2021毕业季的到来，意味着又有一批大学生即将走出校园，迈向职场。这些毕业生就业情况也成了社会热点话题。
最近BOSS直聘研究院发布《2021应届生就业趋势报告》（以下称《报告》），通过大数据优势，揭示了2021应届生们的就业情况。
*图源：BOSS直聘研究院《2021应届生就业趋势报告》
2021年应届生平均招聘薪资为6112元
根据研究报告显示，2021年应届生求职招聘市场相较去年明显回暖，招聘需求同比增长52.5%，校招平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%。
*图源：BOSS直聘研究院《2021应届生就业趋势报告》
看到这里，可能会有同学奇怪，很多地方都是三四千的起薪，平均薪资真得有六千多吗？
这里的应届生校招平均薪资，除了专科生、本科生，还包括了硕士和博士，所以很多毕业后回到小城市的孩子，毕业起薪远低于平均薪资！
2021年春招季，随着经济持续复苏，不同规模企业的应届生招聘同比增幅均超过40%。
其中，万人以上规模的大型企业应届生需求量同比增幅达到59.6%。
图源：BOSS直聘研究院《2021应届生就业趋势报告》
从上图可以看出，博士招聘规模同比增幅最大，已经超过了75%，平均招聘薪资也最高，高达24775元，是硕士学历的一倍以上，差不多是本科学历的四倍。
硕士学历的平均招聘薪资也差不多是本科学历的一倍，如果单纯靠毕业后两到三年的工作经历，大多数人的工资也翻不了一番。
从这份数据来看，在应届生求职市场，硕士学历比本科更有优势。
《就业报告》还发现，2021年超过50%的应届生对来自20人以下的小微企业发布的岗位表现出了兴趣，较去年同期明显回温。
但真实状况是，不是越来越多的应届生倾向于20人以下的小微企业，而是现实逼迫得他们不得不广撒网。
今年高校毕业生人数909万，本科和大专学历占了大多数，大中型企业招聘需求有限，更倾向于学历背景不错能力不错的毕业生。
新一线城市成就业吸纳的主力军
在就业城市选择上，BOSS直聘统计，2021年校招岗位62%来自一线和新一线城市，较去年轻微下降。
新一线城市校招岗位占比37%，同比增长4%，已成为吸纳2021应届生就业的主力军。
一线城市校招岗位占比25%，同比下降4%。
图源：BOSS直聘研究院《2021应届生就业趋势报告》
相比三线及以下城市不到三分之一的毕业留存率，一线城市和新一线城市就业留存情况最好，分别达到67.6%和63.4%。
其中，深圳、上海、重庆是本地高校毕业生留存率最高的三个城市。
图源：BOSS直聘研究院《2021应届生就业趋势报告》
造成这种现象最主要的原因是大城市机会多，工作岗位多，小城市不一定有适合的工作岗位，就算有也不好找。
信息技术类服务业最受应届生青睐
批发和零售业，占比17.2%；教育，占比12.9%；
租赁和商务服务业，占比12.5%；科学研究和技术服务业，占比9%。
图源：BOSS直聘研究院《2021应届生就业趋势报告》
数字技术、医疗健康、智能制造和教育领域的“抢人大战”也在持续升级。
BOSS直聘研究院数据显示，2021年产业界的应届博士生招聘需求同比增幅达到75.7%，平均招聘薪资24775元，数字技术类岗位的应届博士生平均招聘薪资达到31785元。
新能源/环保等招聘规模翻倍增长
2021春招季应届生招聘规模同比增幅最快的三个行业为新能源/环保、农林牧渔、公共管理、社会保障和社会组织，增幅分别达到225%、115%、104%。
图源：BOSS直聘研究院《2021应届生就业趋势报告》
与此同时，《就业报告》显示，5G、数据、云计算、智能、新能源汽车及自动驾驶等“新基建”代表领域的应届生招聘需求同比增长57.6%，平均薪资同比增长9.2%，达到8393元，超出应届生整体平均招聘薪资。
2021年，供应链/物流方向的高学历人才需求也出现暴涨，硕士需求同比增长260%。
大专生、民办本科生求职竞争力不足
《就业报告》数据显示，在智能制造领域求职的2021届应届生中，大专毕业生占比54%，其中超过三分之一期望去新一线城市发展。但相应地智能制造领域明确招收应届大专毕业生的岗位比例仅占40%。
而在技术研发核心岗位中，70%的岗位要求本科及以上学历，企业要求和毕业生供给现状存在较大距离。
图源：BOSS直聘研究院《2021应届生就业趋势报告》
与此同时，智能制造对口专业的2021年大专应届生平均期望薪资为5980元，只有约43%期望到相关企业中从事技术研发、设计、生产制造类核心岗位，超过50%的毕业生期望进入其它行业或非专业相关的职业。
专业对口人才流失明显。
图源：BOSS直聘研究院《2021应届生就业趋势报告》
2021年，根据《就业报告》，民办本科院校毕业生平均期望薪资为5270元，远低于公立高校应届生的6739元，求职竞争力亦存在30%-40%的差距。