大学生就业历来都是个“难题”，再加上越来越多的优质人才，还有大批的失业、下岗人员等，也让大学生更加重视就业，期望能够找到更“稳定”的岗位，但往往理想和现实却存在着“壁垒”。
“学历至上”的时代，自身的学历越高也越占据就业的优势，但是学历却并非是“万能”的，若是空有学历却没有能力，那也是行不通的，尤其是大学生的简历也起着至关重要的作用。
简历作为公司人事与领导的第一印象，也决定着学生的去留问题，而为了能够让自己的简历更加丰富多彩，大学生们也是煞费苦心，精心包装自身，甚至还有的专门找人给自己设计简历等，但00后大学生“耿直”简历走红，看后叫人笑出眼泪！
00后大学生“耿直”简历走红，看似坦诚实则普信，老板也无奈了！
每个大学生的性格不同，面对就业时也有着不同的看法，而00后大学生也常被称为整顿职场的“勇士”，面对不友好的职场氛围也会直言拒绝，就连个人简历也更加的有个性，看这位00后大学生的简历，不仅擅长word、ppt等软件的安装，还精通PS、PE等单词拼写，乍一看以为多么出色呢，但仔细一看这活小学生都能干，也属实是很坦诚了呀！
很多大学生在校期间只顾着享受生活，专业能力也只是平平，而毕业也不过是“侥幸”，自然在写简历时也是空空如也，而为了更好的丰富自身，大学生也会用言语“润色”自己，但简历上说的和真实的自己却毫不相干，估计老板看后也会很无奈吧！
00后大学生们接受着更加优质的素质教育，想法也更加特立独行，而企业也更加需要注入“新鲜血液”，而00后大学生“耿直”简历走红，一句“给我个机会，我还你个奇迹”，看似坦诚实则普信，就是没说自己到底哪里出色，估计老板看后也直挠头，大学生都这么无畏吗？
其实坦诚是优良美德，也能够表现出自身的实际情况，但若是过于坦诚的话，那也会让自身的缺点显露无疑，而这位大学生对自己的描述便是“长得漂亮”，坦诚是够坦诚的，但找工作不是光看颜值，还要看实力呀，大学生可别找错了重点！
尤其是大学生要选择适合自己的岗位报考，而不是盲目的投递简历，那“广撒网，多捞鱼”的后果也往往可能是颗粒无收，在看大学生介绍自己的特长，连自拍都算进去，可见大学生的能力有多么匮乏了，咱就是说没有特长可以不写，没必要“硬整活”呀！
而在笔者看来，实力才是硬道理，从大学生的个人简历也能看出自身实力，虽说大学生更有个性，但“没活硬整”的话，那尴尬的也只会是学生自己，大学生可别偷鸡不成蚀把米！
简历应实事求是，大学生也要认清自身，可别“自欺欺人”
虽说真实的情况与简历上的情况有所出入，但大学生也要说真话，而不是故意编造谎言等，那也会经不起推敲，更何况想让简历更加丰富，也要善用“语言的艺术”，并巧妙避开自己的缺点，多说自己的优点。
大学生也要懂得“扬长避短”的含义，结合自身实际情况选择适合自己的岗位，并做到脚踏实地，而不是过于异想天开，或是追过度求大城市的生活等，那也可能会让自己错失好的岗位，而且“铁饭碗”固然是香饽饽，但报考难度也并不低，大学生需权衡好利弊。
尤其是大学生要注意着装打扮，保持大方得体的气质，女生尽量化淡妆，男生尽量保持清爽干净，而不是随意的邋里邋遢等形象，那也并不利于求职面试等，而且大学生也要保持礼貌的态度，争取给对方留下好印象。
而笔者认为，面试本就是双向奔赴的过程，双方在互相试探下才能够更好地了解对方的信息，但若是有一方不满足自身需求的话，那也没有必要多浪费口舌，保持良好的情绪和精力更好的面对下一家更重要，所以大学生求职也要“及时止损”，毕竟复印简历也是有成本的。
写在最后：应届生是大学生求职时很宝贵的身份，在报考公务员、国企等岗位时都能够获得优先录取的待遇，但是选择其他企业也不见得有多差，不过是两者的稳定性不同罢了，而大学生也要认真做好自己的简历，争取在有限的时间更好的充实自身，才能够让简历更加有“含金量”！
话题：你的简历是否经过“润色”？
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