医院现有近50多个临床专业科室（病区）及医技科室，其中消化内科为山东省临床重点专科，呼吸内科、康复医学科、临床检验、泌尿外科、内分泌科、小儿内科、医学影像科、肿瘤科、重症医学科、神经内科为聊城市临床重点专科，普外科为聊城市临床重点专科建设单位。医院现有全市最新PET-CT、核磁共振、直线加速器、128排256层螺旋CT、高压氧舱等大型高端医疗检查检验设备。
为积极响应区委、区政府人才招聘政策号召，进一步优化人才结构，建设一支能够适应公立医院改革新形势和医院发展需要、满足人民群众身心健康需求的优秀人才队伍。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》(鲁人社发〔2017〕53号)、《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发﹝2021﹞18号）等文件规定及医院发展规划和实际工作需要。经区委、区政府批准，公开招聘159名备案制工作人员来我院工作，纳入人员总量控制备案管理。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.热爱卫生健康事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.经住培合格的本科学历与研究生同等待遇。按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；
6.符合招聘岗位要求的其他资格条件；
7.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位；
8.在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；
9.有下列情形之一的人员不得报名：（1）在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；（4）未满最低服务年限的人员；（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（7）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；（8）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名和资格审查
（一）网上报名
报名时，应聘者需要上传或提交相关证件资料扫描件：（1）已取得的所有学历毕业证书、学位证书和学历信息在线验证报告（学信网下载）；（2）有效期内的身份证；（3）医师资格证(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单)；（4）执业医师证；（5）就业推荐表（应届毕业生提供）；（6）岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料。以上证件作为报名和资格初审的重要依据。
(二)网上初审
网上报名期间内，医院安排专人负责网上初审工作（节假日不休息），在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料对应聘人员报名资格进行初审，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上初审通过后，报名信息不能更改，报名截止后系统将自动关闭。
（三）网上缴费
通过网上资格初审的应聘人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员应立即下载打印《聊城市东昌府人民医院报名登记表》和《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。
（四）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。资格审查工作由医院具体负责实施，招聘单位主管部门进行指导监督，严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。
应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
现场资格审查合格人员名单在聊城市东昌府人民医院官方网站进行公布。通过现场资格审查人员根据聊城市东昌府人民医院官方网站公布的考试公告参加招聘考试。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，岗位代码101-114的岗位考试分为笔试和面试。岗位代码201-204的岗位采取直接面试的方式，面试成绩即为总成绩。
（一）笔试
1.岗位代码101-114的岗位：笔试内容为专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
（二）面试
面试由医院统一组织实施，招聘单位主管部门进行指导监督。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序向社会公布。因取消面试资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
（三）总成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
考试结束后，根据总成绩，确定进入考察范围人选。考试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在聊城市东昌府人民医院官方网站上公布。
五、考察体检
根据招聘岗位和应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。
考察工作由聊城市东昌府人民医院负责组织实施，招聘单位主管部门负责监督指导。成立考察工作小组，负责考察工作。考察根据岗位条件要求，采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，如问题未查清并处理不到位，不予以办理聘用手续。考察工作小组实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
将考察、体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，通过医院官网及医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论再决定是否聘用。符合聘用条件的，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）的规定进行聘用。受聘人员和医院按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限，最低服务年限5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘发布的公告中的“以上”“以后”均包含本级别、本基数。
公告附件与本公告具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本公告及附件的相应规定。
附件：
1.2023年聊城市东昌府人民医院备案制工作人员招聘岗位汇总表
2.2023年聊城市东昌府人民医院备案制工作人员应聘须知
聊城市东昌府人民医院
附件2
2023年聊城市东昌府人民医院备案制工作人员应聘须知
1.哪些人员可以应聘？
按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2023年聊城市东昌府人民医院公开招聘备案制工作人员公告》（以下简称《公告》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
2.“应届毕业生”如何界定？
本次招聘中的“应届毕业生”，是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案保管在就读院校（或科研机构），并于2023年毕业的学生。
3. 2021年、2022年普通高校毕业生是否能以应届毕业生的身份报考？
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
5.学历学位高于岗位要求的人员能否应聘？
学历学位高于岗位要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。
6.非全日制研究生能否报名？
根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
7.岗位汇总表中所要求的专业如何理解？
岗位汇总表中所要求的专业，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
8.应聘人员在网上提供的照片有什么要求？
应聘人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期正面免冠证件照片，并且与进入面试后资格审查时所提供的照片同一底版。
9.网上填写报名信息时应注意什么？
报名时，应聘人员要仔细阅读《公告》、招聘岗位要求及本须知内容，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现报考岗位的要求。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报名人员本人承担相应后果。报名人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
10.本次招聘中的有效身份证件指的是什么？
有效身份证件包括有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证。请考生妥善保管本人有效居民身份证件，过期或丢失的，请务必在考前及时到公安机关换领或补办。
11.应聘人员是否可以改报其他岗位？
应聘人员在网上初审前可更改报考岗位。没有通过网上初审的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他岗位，但系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位。通过网上初审的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。
一个原因是：为方便考生对报名信息进行修改、补充或改报应聘岗位，报名系统设置为考生提交报名信息2小时后才能进行初审，若考生在报名的2小时内上网修改、补充报名信息，或仅是登录系统未改信息但点击了“保存”，系统将自动从考生登录报名系统、点击“保存”的时间起推迟2小时进入审核状态。因此考生如果只是上网查看审核状态而不修改报名信息，退出系统时一定不要点击“保存”键，否则系统自动认定考生修改了报名信息。
13.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关和招聘单位主管部门的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
14.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理？
对公示后放弃聘用资格的应聘人员，将由区事业单位公开招聘主管机关记入全区事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
15.是否有指定的考试辅导书和培训班？
16.应聘人员还需注意哪些问题？
网上报名期间，符合条件的应聘人员应在报名时间内尽早填报、修改个人信息资料；在审核时间内及时查询初审结果，避免出现因本人未及时报名、未及时补充信息等问题耽误报考。整个招聘工作期间，应聘人员要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持电话畅通（如有联系方式变动，请及时通知招聘单位），以免错过重要信息而影响资格审查、考试、考察体检及聘用。因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
17.应聘人员现场资格时需提交哪些证明材料？
应聘人员在现场资格审查时，需在规定的时间，按招聘岗位要求，提交1寸近期彩色同底版免冠证件照片2张（须与网上报名的照片同一底版）和相关材料（原件及复印件）。相关材料主要有：
（1）《诚信承诺书》；
（2）国家承认的学历毕业证、学位证、报到证、身份证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位查询结果、资格证书、执业证书；
（3）留学回国人员应聘的，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序；
（4）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；
（5）在职人员，应提供具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料；
（6）招聘岗位条件要求的其他证明材料。
18.享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员需提供哪些证明材料？
拟享受减免考务费用的应聘人员，所需提供的证明材料主要包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》，残疾人应提交残疾人证。