七级管理岗确实是个很关键的岗位，哪些干部可以聘为七级管理岗呢？
01
事业单位八级及以上人员
提任七级管理岗领导职务必须满足：
1.现任八级管理岗或者八级非领导职务三年以上；
02
专技人员转管理岗
事业单位的专技人员可以转为管理岗，任七级管理岗职员，具体要求为：
1.具有副高以上专业技术岗位任职经历;
2.具有中级以上专业技术岗位三年以上任职经历;
03
博士生
由于博士生学历高，起点也高，七级管理岗任职3年后有机会任六级管理岗（副处），然后可以在机关事业单位随意调了，这种博士生路子很宽，不失为进入体制的好路径。
另外博士研究生担任七级管理岗位领导职务的，不受工作年限和任职经历的限制。
04
公务员选调到事业单位
公务员一般不会在科级就调事业单位，因为调事业单位（非参公事业单位）会失去公务员身份，去了之后不知道以后还有没有机会回到公务员队伍，风险太大。
所以公务员调事业单位，除非好处足够多。一般是提调，如副科长提调事业单位七级管理岗（正科）：
另外一种公务员到事业单位情形就比较悲催了。如正科级公务员到事业单位七级（正科），往往都是犯错被贬，被“剥”掉公务员身份，作者就遇到过一名正科级公务员，由于入职的时候学历造假，后来被查出来，发现不满足考取公务员的资格，最后剥夺公务员身份，调事业单位任职了。
当然，想要聘任为七级管理岗，除了以上任职条件，还有一些其他条件，如：
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