博士毕业的年龄普遍在30岁左右，然而多数高校招聘教师，都将年龄限制在35岁以下。5年时间，是否能成为教授，还是个未知数。如今，却有高校开出“博士毕业，进入高校能被直聘为副教授或教授”的待遇，不由得让人好奇需要满足怎么样的条件
最近，陕西省一所省部共建的高校西安邮电大学发布了“2021年面向海内外引进高层次人才及优秀博士公告”，其中明确指出：
招聘青年拔尖人才。有海外学习经历或师从知名导师的优先录用。年龄原则在32周岁以下，特殊情况可放宽到35岁，近五年在本学科发表高水平学术论文或专著，其中，自然科学类要求2篇（部）以上，人文社科类要求3篇（部）以上。教学、科研业绩成果特别优秀者，可“一人一议”。
这类人才相应的待遇：
（1）提供有偿住房一套，安家费10～30万元；或学校提供购房补贴55～75万元；
（2）理工类提供30万元，人文社科类提供15万元的科研启动经费；
（3）直聘为副教授或教授职称，以适当方式解决配偶工作。
图源：西安邮电大学“2021年面向海内外引进高层次人才及优秀博士公告”
由此可见，符合条件的青年拔尖人才，博士毕业发表2篇以上高水平学术论文或专著，即可直聘为副教授或教授职称，而且可以解决配偶工作。
随着时代的发展，高校直聘青年博士为副教授/教授逐渐成为趋势：
近日，山东大学诚聘2021年海内外优秀人才，其中对于毕业的博士有一项“齐鲁青年学者”的岗位人才招纳：
1.学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。
2.自然科学领域应聘人年龄不超过35岁，人文社科领域不超过40岁。
在待遇及支持条件一栏，第一项就指出了：齐鲁青年学者（第一层次）及以上岗位可绿色通道聘任教授、博士生导师。
图源：山东大学人才招聘网
5月，广西南宁市一所国有民办高校南宁学院（原邕江大学）发布“2021年专任教师招聘公告”，博士研究生引进条件及政策中指出：
1.采取全职引进方式，年龄一般不超过40周岁。
2..按副教授专业技术岗位聘任。
3.可享受安家补贴60万元（服务期8年）和科研启动基金（自然科学类15万元，社会科学类10万元）。
4.可安排校内住房一套。
图源：南宁学院
4月，陕西科技大学发布“高层次人才招聘公告”中，招纳高水平博士人才（B1）开出的条件：
（一）提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费20万元（税前）；
（二）提供自然科学类20万元，人文社科类15万元的科研经费；
（三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗；
（四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。
图源：陕西科技大学“高层次人才招聘公告”
与此同时，多位年轻学者被高校直聘为教授/副教授，令人赞叹学术界后生可畏：
西北大学化工学院2021届博士毕业生赵浩安，今年9月，他将正式收到来自西北大学的聘书，成为食品学院最年轻的“90后”副教授，从事以蜂产品为主的营养健康食品个性化制造及食品质量控制研究。
他的科研履历包括：在国内外学术期刊发表研究论文20余篇，第一作者发表SCI论文10篇，其中一区top2篇、二区5篇；申请国家发明专利5项；连续两年获博士国家奖学金。
赵浩安 图源：西北大学
我本科是在北京大学就读的，后赴国外大学攻读博士学位，毕业后做了三年博士后。主要研究方向是有机电化学，目前主持国家自然科学基金青年基金1项，在化学的顶级期刊德国应用化学等期刊发表论文10余篇，申请专利1项。学校给予我50万元安家费，10万元科研经费，直接聘任到副教授岗位，年薪暂定为30万元。可以说，我享受到了学校给予引进青年人才的良好待遇。
王进副教授
李晟曼副教授
反观双一流高校竞争激烈的内卷状态，不论是“非升即走”的制度，还是直聘晋升的绿色通道， 大家的学术水平基本在同一高水平的起跑线上 。
因此，对于在某些学科领域发挥优势的普通高校来说，源源不断地吸纳优秀人才，就是提升高校实力的根本条件之一，也就开出了此类直聘的诚恳条件。
一般情 况下，博士进入高校都要 先当2年讲师 过后，才能有机会参评副教授， 任满5年副教授 后，才有资格评选教授。但 是，选择一个学科优秀的普通高校，可能入校就被直聘为副教授/教授，这意味着 自己至少可能省去7年的时间 ，博士毕业直接成为一名教授。
图源：软科统计制作高校教师职称评价常规标准 （点击可放大查看）
要知道，一名30岁的毕业博士，再经历过一所高校的准聘长聘制度考核后，如果未达标准，在投身寻找其他高校的应聘机会，多数会被35岁以下这个条件限制， 这也意味着博士毕业进入高校的“试错成本”较高 。
编辑、审阅｜大可
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