毕业三年了,在家躺平一年,谈一谈机械就业吧职场区

先介绍一下基本情况,lz双非一本机械设计本科毕业,因为数学和英语都学不太来,就没有去考研了。机械专业是我们学校的王牌专业,经过了国家专业认证的。

首先是毕业offer,18年毕业,大四上完专业课,做完课设就直接做毕设了,没有实习。找工作一开始也没有很积极,简历什么的也是自己随便写写,很多公司就来学校开宣讲会,一直投递。最后选择了一个相对好一点的offer,薪水5k+包吃+第一年包住,非标自动化行业,噩梦开始。

做苹果相关非标自动化,国内几个头部大自动化公司之一,加班严重,加班严重。刚开始先去车间打螺丝一个月,跟车间一线员工一起上下班,早8到晚8,打螺丝,接线,做调试。一个月后进部门,慢慢开始设计任务,我比较咸鱼,每天基本8,9点下班,有卷的人直接开始10点多甚至更晚。试用期结束本来人事准备不给我们涨薪,我跳出来说当初招聘我的时候说试用期转正至少有6k,因为校招,我们入职的时候当初招聘的那一群人事已经全部离职了,后来可能人事部门开会讨论了吧,决定涨薪,卷的那位到6.5k,其他211的6k,我到5.8k。后面开始真正做项目,经常十点十一点多才能下班。最后要提一嘴出差,苹果相关,出差就去全国各地电子厂,昌硕,世硕,富士康,纬视晶,立讯,绿点,伟创力等等等。这些电子厂一般都会要求穿无尘服,换静电拖鞋进车间,那一大排鞋柜只能说要吐出来的味道,有些要求全身包裹无尘服,只能说穿过都知道。出差一般都是解决自动化设备问题,解决不了很多电子厂不让你下班,经常有同事白天去上班,晚上一个通宵,第二个白天继续上一个白班,解决了问题才能回去休息。当然,在总部画图也有经常有这样的通宵情况,因为给你的时间非常非常紧,工作量也很大。

毕业一年,公司宿舍不让住了,准备跑路,找工作没什么经验,边工作边找,也有很多面试因为不好请假直接没有去。因为准备跑路就是因为公司不提供住宿了,想找个包吃住的公司(当时的想法就是这么幼稚),最后选择了牧田,底薪给4000还是多少,日企就是严格按照劳动法,每个月最多加班60小时,然后平时加班和周末加班工资都算2倍,所以总体来说加班工资还是很高的。入职培训的时候就感觉到折磨,住宿条件非常之差(免费,文末上个图吧),吃饭的盘子不洗干净的,盘底下一摸全是油,而且日企管理比较严格,各种规定,进厂就要换上很丑的厂服,而且

要背诵企业文化什么的。培训两天选择离开,跟人事说好当做没来过(因为发工资就有社保缴纳记录,不想找下一份工作的时候被发现上班几天就跑路),人事也乐得不用结算工资,直接收拾东西走人。

当时不想再找工作了,联系了之前领导,说想回去多学一点东西。当时真的想学的,因为技术还是很重要的。因为离职之前就是快到调薪的时候了,回去肯定不会给我马上调薪,所以大领导直接给我发offer的时候就涨了2.2k工资,到了8k。这里面还要插播一条消息,跟我一个小组有个人,专升本学历,毕业8年,工资9k,问我回来给多少工资,如实回答了以后直接去找领导要求加工资,并且明说我都多少多少钱(我们明确规定不能互相透露工资),领导直接找我谈话,我只能死不承认,说他自己猜的,这里告诫大家,真的不要跟同事谈工资,没有好处。有一说一,离职回去真的挺尴尬的,但是涨薪也很感动,并且很努力工作,每天十一二点下班,周六默认加班,周日忙的时候也上班。最多是有一个月高强度的每天很晚,一天没休。本以为这样努力可以有回报,毕竟非标自动化行业是默认的加班多,工资相对较高的,结果普调给我加500工资,同时进来的加2000+,可能离职回来是有影响,但是也不会相差这么多,后来了解调薪就是我们课长一言堂,每个课调薪金额就那么多,给有些人多了,就要有些人少。可能觉得我离职回来不会轻易走了,也可能我那位同时校招进来的同事提前跟他谈了,加薪低于多少他就离职。总之就是感觉自己受了大委屈,我比别人更努力,我可以接受比别人低一点,毕竟我作妖了,但是差距太大了,而且我们那个课长也不太喜欢我(等于他的一言堂,他的喜好还是很重要的)。选择裸辞,拖拖拉拉各个领导劝一劝,也同意给我涨薪留下我,后面想想还是算了,总不能一年提一次离职吧,所以一个月后还是离职了。这两年过的真的是两点一线的生活,每天醒来就去上班,晚上很晚了才下班,回家洗澡了再玩会手机睡觉,有时候周日可以休息会选择补觉,下午睡一个下午,不然真的扛不住。

这次离职整个人是很不好的状态,所以想要休息一段时间调节一下,不然真的感觉可能心理健康都有问题。然后也没有跟家里说,直接在出租房躺平了,每天就是打游戏到很晚,3,4点,第二天基本12点起床,然后吃饭就点外卖,或者自己煮点面条饺子之类的。本来想休息半个月到一个月的,后面因为还有存款,生活成本也不高,就躺了好几个月。还一个人去重庆旅游了,没人吃火锅后面在虎扑找个个女JR一起吃,真的感谢那位JR愿意带我吃了顿重庆火锅,后面还坚持AA,女JR YYDS。然后喊上大学室友一起辞职出去玩,我们一起去了陕西找另外一个大学室友,结果三个人一起在酒店躺平了三天,吃饭睡觉打和平精英,哈哈哈。后面跟我室友一起去夜爬了华山,虽然8月份白天很热,但是我们两个猛士,晚上在华山顶上也是短袖短裤,被冻成了傻逼,哈哈哈哈。十一放假回家,被爸妈发现可能离职(因为我以前十一哪能休七天啊),遂坦白,爸妈就要求回家找工作,想到回家还可以多陪陪父母,就退房子回家了。回家后又因为一部分好疫情原因,就选择过完年找工作了。在家躺平,有时候爸妈还是会说的,因为大学毕业搁家里混吃等死。

年后开始找工作,我只能说电话像雪花一样打进来,非标行业非常缺人,因为但凡有个其他选择都不会去干这个。找工作有找了一个半月,但是非标行业就没有让人满意的。后面是近期的事情就不好透露太多了。简单谈下现状吧,目前在大型美资外企,工资一万出头,五天七小时,不打卡。入职好几个月了还没适应双休的生活,幸福感满满,也很感激有这样的机会,目前不考虑离开。

总结一下吧,能别干非标还是别干了,真的难。还是无脑推荐欧美外企,真的香。国内很多私企都是老板一言堂,而老板都是之前站在风口积累的资本,很多都是不懂管理的,当然不排除个别好的企业,我只能说我不想再去刮刮乐了。算是懂一点机械行业就业问题,有问题可以问我,知道的都会回答。也有丰富的躺平经验,虽然不推荐,但是可以互相交流心得。

福利就是前文提到的宿舍照片吧

先介绍一下基本情况,lz双非一本机械设计本科毕业,因为数学和英语都学不太来,就没有去考研了。机械专业是我们学校的王牌专业,经过了国家专业认证的。

首先是毕业offer,18年毕业,大四上完专业课,做完课设就直接做毕设了,没有实习。找工作一开始也没有很积极,简历什么的也是自己随便写写,很多公司就来学校开宣讲会,一直投递。最后选择了一个相对好一点的offer,薪水5k+包吃+第一年包住,非标自动化行业,噩梦开始。

做苹果相关非标自动化,国内几个头部大自动化公司之一,加班严重,加班严重。刚开始先去车间打螺丝一个月,跟车间一线员工一起上下班,早8到晚8,打螺丝,接线,做调试。一个月后进部门,慢慢开始设计任务,我比较咸鱼,每天基本8,9点下班,有卷的人直接开始10点多甚至更晚。试用期结束本来人事准备不给我们涨薪,我跳出来说当初招聘我的时候说试用期转正至少有6k,因为校招,我们入职的时候当初招聘的那一群人事已经全部离职了,后来可能人事部门开会讨论了吧,决定涨薪,卷的那位到6.5k,其他211的6k,我到5.8k。后面开始真正做项目,经常十点十一点多才能下班。最后要提一嘴出差,苹果相关,出差就去全国各地电子厂,昌硕,世硕,富士康,纬视晶,立讯,绿点,伟创力等等等。这些电子厂一般都会要求穿无尘服,换静电拖鞋进车间,那一大排鞋柜只能说要吐出来的味道,有些要求全身包裹无尘服,只能说穿过都知道。出差一般都是解决自动化设备问题,解决不了很多电子厂不让你下班,经常有同事白天去上班,晚上一个通宵,第二个白天继续上一个白班,解决了问题才能回去休息。当然,在总部画图也有经常有这样的通宵情况,因为给你的时间非常非常紧,工作量也很大。

毕业一年,公司宿舍不让住了,准备跑路,找工作没什么经验,边工作边找,也有很多面试因为不好请假直接没有去。因为准备跑路就是因为公司不提供住宿了,想找个包吃住的公司(当时的想法就是这么幼稚),最后选择了牧田,底薪给4000还是多少,日企就是严格按照劳动法,每个月最多加班60小时,然后平时加班和周末加班工资都算2倍,所以总体来说加班工资还是很高的。入职培训的时候就感觉到折磨,住宿条件非常之差(免费,文末上个图吧),吃饭的盘子不洗干净的,盘底下一摸全是油,而且日企管理比较严格,各种规定,进厂就要换上很丑的厂服,而且

要背诵企业文化什么的。培训两天选择离开,跟人事说好当做没来过(因为发工资就有社保缴纳记录,不想找下一份工作的时候被发现上班几天就跑路),人事也乐得不用结算工资,直接收拾东西走人。

当时不想再找工作了,联系了之前领导,说想回去多学一点东西。当时真的想学的,因为技术还是很重要的。因为离职之前就是快到调薪的时候了,回去肯定不会给我马上调薪,所以大领导直接给我发offer的时候就涨了2.2k工资,到了8k。这里面还要插播一条消息,跟我一个小组有个人,专升本学历,毕业8年,工资9k,问我回来给多少工资,如实回答了以后直接去找领导要求加工资,并且明说我都多少多少钱(我们明确规定不能互相透露工资),领导直接找我谈话,我只能死不承认,说他自己猜的,这里告诫大家,真的不要跟同事谈工资,没有好处。有一说一,离职回去真的挺尴尬的,但是涨薪也很感动,并且很努力工作,每天十一二点下班,周六默认加班,周日忙的时候也上班。最多是有一个月高强度的每天很晚,一天没休。本以为这样努力可以有回报,毕竟非标自动化行业是默认的加班多,工资相对较高的,结果普调给我加500工资,同时进来的加2000+,可能离职回来是有影响,但是也不会相差这么多,后来了解调薪就是我们课长一言堂,每个课调薪金额就那么多,给有些人多了,就要有些人少。可能觉得我离职回来不会轻易走了,也可能我那位同时校招进来的同事提前跟他谈了,加薪低于多少他就离职。总之就是感觉自己受了大委屈,我比别人更努力,我可以接受比别人低一点,毕竟我作妖了,但是差距太大了,而且我们那个课长也不太喜欢我(等于他的一言堂,他的喜好还是很重要的)。选择裸辞,拖拖拉拉各个领导劝一劝,也同意给我涨薪留下我,后面想想还是算了,总不能一年提一次离职吧,所以一个月后还是离职了。这两年过的真的是两点一线的生活,每天醒来就去上班,晚上很晚了才下班,回家洗澡了再玩会手机睡觉,有时候周日可以休息会选择补觉,下午睡一个下午,不然真的扛不住。

这次离职整个人是很不好的状态,所以想要休息一段时间调节一下,不然真的感觉可能心理健康都有问题。然后也没有跟家里说,直接在出租房躺平了,每天就是打游戏到很晚,3,4点,第二天基本12点起床,然后吃饭就点外卖,或者自己煮点面条饺子之类的。本来想休息半个月到一个月的,后面因为还有存款,生活成本也不高,就躺了好几个月。还一个人去重庆旅游了,没人吃火锅后面在虎扑找个个女JR一起吃,真的感谢那位JR愿意带我吃了顿重庆火锅,后面还坚持AA,女JR YYDS。然后喊上大学室友一起辞职出去玩,我们一起去了陕西找另外一个大学室友,结果三个人一起在酒店躺平了三天,吃饭睡觉打和平精英,哈哈哈。后面跟我室友一起去夜爬了华山,虽然8月份白天很热,但是我们两个猛士,晚上在华山顶上也是短袖短裤,被冻成了傻逼,哈哈哈哈。十一放假回家,被爸妈发现可能离职(因为我以前十一哪能休七天啊),遂坦白,爸妈就要求回家找工作,想到回家还可以多陪陪父母,就退房子回家了。回家后又因为一部分好疫情原因,就选择过完年找工作了。在家躺平,有时候爸妈还是会说的,因为大学毕业搁家里混吃等死。

年后开始找工作,我只能说电话像雪花一样打进来,非标行业非常缺人,因为但凡有个其他选择都不会去干这个。找工作有找了一个半月,但是非标行业就没有让人满意的。后面是近期的事情就不好透露太多了。简单谈下现状吧,目前在大型美资外企,工资一万出头,五天七小时,不打卡。入职好几个月了还没适应双休的生活,幸福感满满,也很感激有这样的机会,目前不考虑离开。

总结一下吧,能别干非标还是别干了,真的难。还是无脑推荐欧美外企,真的香。国内很多私企都是老板一言堂,而老板都是之前站在风口积累的资本,很多都是不懂管理的,当然不排除个别好的企业,我只能说我不想再去刮刮乐了。算是懂一点机械行业就业问题,有问题可以问我,知道的都会回答。也有丰富的躺平经验,虽然不推荐,但是可以互相交流心得。

福利就是前文提到的宿舍照片吧

微博

这些回帖亮了

离谱,这图看这根黑网吧差不多

离谱,这图看这根黑网吧差不多

写的挺真诚的。很不错。就是有一点,希望看到的JR们了解下,同事是可以成为朋友的,因为工作以后很难接触到工作圈以外的人,我的很多好兄弟都是从同事开始的。就是相处的时候,需要过程。否则过个五六年,会发现路走窄了。

写的挺真诚的。很不错。就是有一点,希望看到的JR们了解下,同事是可以成为朋友的,因为工作以后很难接触到工作圈以外的人,我的很多好兄弟都是从同事开始的。就是相处的时候,需要过程。否则过个五六年,会发现路走窄了。

宿舍真有够离谱的

宿舍真有够离谱的

写的挺真诚的。很不错。就是有一点,希望看到的JR们了解下,同事是可以成为朋友的,因为工作以后很难接触到工作圈以外的人,我的很多好兄弟都是从同事开始的。就是相处的时候,需要过程。否则过个五六年,会发现路走窄了。

写的挺真诚的。很不错。就是有一点,希望看到的JR们了解下,同事是可以成为朋友的,因为工作以后很难接触到工作圈以外的人,我的很多好兄弟都是从同事开始的。就是相处的时候,需要过程。否则过个五六年,会发现路走窄了。

是的,所谓同事不能做朋友只是那种没有什么技术含量的坐办公室的伪中产们嚎叫的,因为他们只有靠斗舔领导才有希望升职加薪这样,美其名曰"职场",几个基层打工仔,职场个屁啊职场。

而广大劳动人民的朋友很多基本都是工友变来的,一个单位待久了,有时候你帮帮我我帮帮你,交情就这么来的。

而伪中产再往上,真正的高层、资本家,人家只和同层面的人交朋友,说来说去也都是高管、资本家。 这些人搞得就是资源整合。

是的,所谓同事不能做朋友只是那种没有什么技术含量的坐办公室的伪中产们嚎叫的,因为他们只有靠斗舔领导才有希望升职加薪这样,美其名曰"职场",几个基层打工仔,职场个屁啊职场。

而广大劳动人民的朋友很多基本都是工友变来的,一个单位待久了,有时候你帮帮我我帮帮你,交情就这么来的。

而伪中产再往上,真正的高层、资本家,人家只和同层面的人交朋友,说来说去也都是高管、资本家。 这些人搞得就是资源整合。

写的挺真诚的。很不错。就是有一点,希望看到的JR们了解下,同事是可以成为朋友的,因为工作以后很难接触到工作圈以外的人,我的很多好兄弟都是从同事开始的。就是相处的时候,需要过程。否则过个五六年,会发现路走窄了。

写的挺真诚的。很不错。就是有一点,希望看到的JR们了解下,同事是可以成为朋友的,因为工作以后很难接触到工作圈以外的人,我的很多好兄弟都是从同事开始的。就是相处的时候,需要过程。否则过个五六年,会发现路走窄了。

离谱,这图看这根黑网吧差不多

离谱,这图看这根黑网吧差不多

这得二十年前才能找到这样的黑网吧

这得二十年前才能找到这样的黑网吧

不想和楼主讲了,没意思。杰士德也没有图片里的那么坑。非标自动化就那些家,我没见过图片里面那种住宿,讲句难听的,出差现在二线以下城市住宿标准都200多了,能差吗?杰士德面试的时候出差一天能给到300多。我在外面漂,已经2年没回公司了。做自动化,肯定知道西科、康耐视、欧姆龙、施耐德,他们工程师出差一天更多。

不想和楼主讲了,没意思。杰士德也没有图片里的那么坑。非标自动化就那些家,我没见过图片里面那种住宿,讲句难听的,出差现在二线以下城市住宿标准都200多了,能差吗?杰士德面试的时候出差一天能给到300多。我在外面漂,已经2年没回公司了。做自动化,肯定知道西科、康耐视、欧姆龙、施耐德,他们工程师出差一天更多。

一本这个概念很虚,也就让你自己yy一下罢了,你干的那些工作作为一个机械行业来说觉得和文员差不多

一本这个概念很虚,也就让你自己yy一下罢了,你干的那些工作作为一个机械行业来说觉得和文员差不多

离谱,这图看这根黑网吧差不多

离谱,这图看这根黑网吧差不多

跟我17年大四在深圳外贸实习时的一家led工厂宿舍差不多,厕所的灯都是黄色灯泡那种😹不知道这个门卫大爷的小孙女现在长大了没

跟我17年大四在深圳外贸实习时的一家led工厂宿舍差不多,厕所的灯都是黄色灯泡那种😹不知道这个门卫大爷的小孙女现在长大了没

离谱,这图看这根黑网吧差不多

离谱,这图看这根黑网吧差不多

还别说,传统制造业公司宿舍大部分都是这样的,我本科室友硕士毕业去的某大型国企下的分公司,我去他宿舍逛了一圈,好家伙,和照片里差不多。。。

还别说,传统制造业公司宿舍大部分都是这样的,我本科室友硕士毕业去的某大型国企下的分公司,我去他宿舍逛了一圈,好家伙,和照片里差不多。。。

瀚川博众?

瀚川博众?

怎么说呢,其实工资真不算原则问题。你自己感觉下,工资,真的瞒得住吗?只有大家都觉得自己赚够了,赚足了,就不会有人打听了。你这次,是不该,在不了解这人的情况下,说太多。这次是工资,下次可能就是别的。你不要盯着工资这件事,要去提升自己,识人的能力。而且,你身边同事的能力格局,其实就是你自身的能力格局。你自己感受下。

怎么说呢,其实工资真不算原则问题。你自己感觉下,工资,真的瞒得住吗?只有大家都觉得自己赚够了,赚足了,就不会有人打听了。你这次,是不该,在不了解这人的情况下,说太多。这次是工资,下次可能就是别的。你不要盯着工资这件事,要去提升自己,识人的能力。而且,你身边同事的能力格局,其实就是你自身的能力格局。你自己感受下。

不想和楼主讲了,没意思。杰士德也没有图片里的那么坑。非标自动化就那些家,我没见过图片里面那种住宿,讲句难听的,出差现在二线以下城市住宿标准都200多了,能差吗?杰士德面试的时候出差一天能给到300多。我在外面漂,已经2年没回公司了。做自动化,肯定知道西科、康耐视、欧姆龙、施耐德,他们工程师出差一天更多。

不想和楼主讲了,没意思。杰士德也没有图片里的那么坑。非标自动化就那些家,我没见过图片里面那种住宿,讲句难听的,出差现在二线以下城市住宿标准都200多了,能差吗?杰士德面试的时候出差一天能给到300多。我在外面漂,已经2年没回公司了。做自动化,肯定知道西科、康耐视、欧姆龙、施耐德,他们工程师出差一天更多。

图里是牧田的,还有我今年年初离开jst,剩下一半的年终奖都没要,公司有多卷我心里清楚

图里是牧田的,还有我今年年初离开jst,剩下一半的年终奖都没要,公司有多卷我心里清楚

瀚川博众?

瀚川博众?

图里是牧田的,还有我今年年初离开jst,剩下一半的年终奖都没要,公司有多卷我心里清楚

图里是牧田的,还有我今年年初离开jst,剩下一半的年终奖都没要,公司有多卷我心里清楚

真的大项目、行业内排名靠前的厂,是有专门项目团队的。加班会加,不会解决不了不下班,而且运行时出现的问题有售后、陪产处理,用不到电控部、设计部的人,方案、细化、设计基本不会去现场,现场机械有安装队、安装指导技工、现场经理管。

真的大项目、行业内排名靠前的厂,是有专门项目团队的。加班会加,不会解决不了不下班,而且运行时出现的问题有售后、陪产处理,用不到电控部、设计部的人,方案、细化、设计基本不会去现场,现场机械有安装队、安装指导技工、现场经理管。

不要给自己找理由,任何环境下,都有人赚到钱,任何行业,都有人赚点钱,如果别人可以做,你做不下去,那就是自己问题!

不要给自己找理由,任何环境下,都有人赚到钱,任何行业,都有人赚点钱,如果别人可以做,你做不下去,那就是自己问题!

都是剥削你们得来的

都是剥削你们得来的

写的挺真诚的。很不错。就是有一点,希望看到的JR们了解下,同事是可以成为朋友的,因为工作以后很难接触到工作圈以外的人,我的很多好兄弟都是从同事开始的。就是相处的时候,需要过程。否则过个五六年,会发现路走窄了。

写的挺真诚的。很不错。就是有一点,希望看到的JR们了解下,同事是可以成为朋友的,因为工作以后很难接触到工作圈以外的人,我的很多好兄弟都是从同事开始的。就是相处的时候,需要过程。否则过个五六年,会发现路走窄了。

同事是可以成为朋友啊,只是互相没有什么利益关系的,如果是同一部分有竞争关系,那肯定做不了朋友的

同事是可以成为朋友啊,只是互相没有什么利益关系的,如果是同一部分有竞争关系,那肯定做不了朋友的

写的挺真诚的。很不错。就是有一点,希望看到的JR们了解下,同事是可以成为朋友的,因为工作以后很难接触到工作圈以外的人,我的很多好兄弟都是从同事开始的。就是相处的时候,需要过程。否则过个五六年,会发现路走窄了。

写的挺真诚的。很不错。就是有一点,希望看到的JR们了解下,同事是可以成为朋友的,因为工作以后很难接触到工作圈以外的人,我的很多好兄弟都是从同事开始的。就是相处的时候,需要过程。否则过个五六年,会发现路走窄了。

我离职拿到钱那一刻就把同事全部拉黑了

我离职拿到钱那一刻就把同事全部拉黑了

现在外面哪家公司能说吗 小弟也在苏州

现在外面哪家公司能说吗 小弟也在苏州

外企主要有什么门槛吗

外企主要有什么门槛吗

你是对的,售后有个锤子用。你到现场之后不仅要把自己的生产线弄好,同公司的其他人的生产线出问题售后也会让你调试,上面还说是节省人力成本

你是对的,售后有个锤子用。你到现场之后不仅要把自己的生产线弄好,同公司的其他人的生产线出问题售后也会让你调试,上面还说是节省人力成本

楼主叙事不错,真实真诚。不得不感慨,天坑专业真的是没办法。毕业几年了1万多的薪资,热门行业起薪就一万多了,同期两三年的跳一跳,就2万3万了。行业差距太大了,人生轨迹也完全不同,早转行早幸福。

楼主叙事不错,真实真诚。不得不感慨,天坑专业真的是没办法。毕业几年了1万多的薪资,热门行业起薪就一万多了,同期两三年的跳一跳,就2万3万了。行业差距太大了,人生轨迹也完全不同,早转行早幸福。

宿舍真有够离谱的

宿舍真有够离谱的

是的,所谓同事不能做朋友只是那种没有什么技术含量的坐办公室的伪中产们嚎叫的,因为他们只有靠斗舔领导才有希望升职加薪这样,美其名曰"职场",几个基层打工仔,职场个屁啊职场。

而广大劳动人民的朋友很多基本都是工友变来的,一个单位待久了,有时候你帮帮我我帮帮你,交情就这么来的。

而伪中产再往上,真正的高层、资本家,人家只和同层面的人交朋友,说来说去也都是高管、资本家。 这些人搞得就是资源整合。

是的,所谓同事不能做朋友只是那种没有什么技术含量的坐办公室的伪中产们嚎叫的,因为他们只有靠斗舔领导才有希望升职加薪这样,美其名曰"职场",几个基层打工仔,职场个屁啊职场。

而广大劳动人民的朋友很多基本都是工友变来的,一个单位待久了,有时候你帮帮我我帮帮你,交情就这么来的。

而伪中产再往上,真正的高层、资本家,人家只和同层面的人交朋友,说来说去也都是高管、资本家。 这些人搞得就是资源整合。

机械的今年刚毕业出来,我感觉要是没有同组几个同事的帮忙我已经被赶出来了

机械的今年刚毕业出来,我感觉要是没有同组几个同事的帮忙我已经被赶出来了

我离职拿到钱那一刻就把同事全部拉黑了

我离职拿到钱那一刻就把同事全部拉黑了

干嘛要拉黑,说的你离职后会有人主动联系你,找你帮忙一样。

干嘛要拉黑,说的你离职后会有人主动联系你,找你帮忙一样。

3C自动化长期看,在机械里算工资还可以的。机械本身需要经验积累。

3C自动化长期看,在机械里算工资还可以的。机械本身需要经验积累。

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离谱,这图看这根黑网吧差不多

离谱,这图看这根黑网吧差不多

宿舍真有够离谱的

宿舍真有够离谱的

离谱,这图看这根黑网吧差不多

离谱,这图看这根黑网吧差不多

宿舍真有够离谱的

宿舍真有够离谱的

同是机械行业的,惨

同是机械行业的,惨

同是机械行业的,惨

同是机械行业的,惨

仿佛看到了我自己🐶

仿佛看到了我自己🐶

写的挺真诚的。很不错。就是有一点,希望看到的JR们了解下,同事是可以成为朋友的,因为工作以后很难接触到工作圈以外的人,我的很多好兄弟都是从同事开始的。就是相处的时候,需要过程。否则过个五六年,会发现路走窄了。

写的挺真诚的。很不错。就是有一点,希望看到的JR们了解下,同事是可以成为朋友的,因为工作以后很难接触到工作圈以外的人,我的很多好兄弟都是从同事开始的。就是相处的时候,需要过程。否则过个五六年,会发现路走窄了。

真实,同机械,这个月准备跑路了,加不动班了,工资低,没兴趣,逼自己一把,准备跑路干别的了

真实,同机械,这个月准备跑路了,加不动班了,工资低,没兴趣,逼自己一把,准备跑路干别的了

外企主要有什么门槛吗

外企主要有什么门槛吗

老哥现在什么岗位

老哥现在什么岗位

老哥现在什么岗位

老哥现在什么岗位

真实,同机械,这个月准备跑路了,加不动班了,工资低,没兴趣,逼自己一把,准备跑路干别的了

真实,同机械,这个月准备跑路了,加不动班了,工资低,没兴趣,逼自己一把,准备跑路干别的了

外企主要有什么门槛吗

外企主要有什么门槛吗

写的挺真诚的。很不错。就是有一点,希望看到的JR们了解下,同事是可以成为朋友的,因为工作以后很难接触到工作圈以外的人,我的很多好兄弟都是从同事开始的。就是相处的时候,需要过程。否则过个五六年,会发现路走窄了。

写的挺真诚的。很不错。就是有一点,希望看到的JR们了解下,同事是可以成为朋友的,因为工作以后很难接触到工作圈以外的人,我的很多好兄弟都是从同事开始的。就是相处的时候,需要过程。否则过个五六年,会发现路走窄了。

THE END
0.大一电商职业生涯规划书(精选14篇)由于电子商务专业工作的特点,许多工作通过网络就能完成,在家里或是其他地方,随时都可以办公,而不像以前那样局限于办公室,在电子商务领域,女性就业不会被歧视,办公方式的变革为女性的就业提供了更多的机会在进入传统的工商企业中时,由于毕业生具有多学科的综合知识和能力,一般也要比传统的市场营销、经济管理等专业毕业生jvzquC41yy}/qq6220ipo8f142833;47:5=67:3jvor
1.学历贬值的年轻人,后悔考研了吗?27岁 青岛 艺术学理论专业 2018年教育学本科毕业时,我去招聘会看了几次,拿到的offer都是培训机构的老师,不感兴趣,就都没去。当时同学考教师编、去私立学校当老师、去培训机构当老师,就业率还蛮高的。 我选择考研,最初报的是上海某211电影学专业,但没考上,被调剂到杭州某双非一本,学艺术学理论专业。 jvzquC41pg}t0yjfckrz0ls142842>47366327xjvor
2.毕业就业范文4、国有企业减员增效,不可能吸纳太多的大学生就业; 5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中,地方院校的高校毕业生就业难度增大,人文学院研究生数量有限; 6、高校毕业生“重心”下移受阻,由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占,一些低端岗位被占领; jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1;9;:84ivvq
3.[精华]大学生就业形势分析事实也是如此,在就业市场上,硕士生、博士生就业竞争力强于本科生。现在一个博士起码有四个就业岗位任其选择。用人单位看重学历,虽与一些单位盲目追求高学历人员有关,但就业市场中,对毕业生能力要求提高却是一个不争的事实。现在一些用人单位除了要求毕业生具备基本素质、基本技能、基本素养以外,还要求毕业生具备一定的jvzquC41yy}/{~|gpoo/exr1nk€ik8jkenbpp474672;;3jvor
4.法医学本科毕业生求职简历17篇(全文)在临床医学本科毕业生就业形势日益严峻的背景下, 毕业生就业工作已成为高校工作的重中之重, 而探析毕业生的就业结构, 无疑对临床医学本科教育工作者及就业指导工作者的行为决策有着重要的参考价值, 但国内将医学生就业结构清晰地作为研究对象进行系统的研究尚不多见。我们以就业结构和医学为主题在中国知网里检索出15jvzquC41yy}/;B}wgunv0lto1y5gkujmyoiqiƒ60jvsm
5.大学生就业形势分析摘要为进一步掌握毕业生就业准备情况,有计划、有措施地提高毕业生就业意识,提升毕业生求职技能,拓宽就业准备的深度和宽度,笔者对所在的学院400余名毕业生进行了“就业准备情况调查表”的问卷调查和分析,提出了相应的建议和对策。 关键词毕业生 就业准备 对策建议 为进一步掌握毕业生就业准备情况,有计划、有措施地提高毕业生就业jvzquC41yy}/qq6220ipo8fjutyu1j44249158=;56;10qyon
6.27岁转行程序员来得及吗?27岁入行程序员3在30岁,尽量通过跳槽,进到一个中型公司,最好别再是小公司,如果能做到这点,至少能证明27岁入行不算失败,毕竟当下不少毕业就入行的程序员,在30岁依然在小公司做增删改查。 4 或者说,27岁由于零项目经验,一开始入行时可能会进到坑子公司,即薪资不高但加班多或者各种条件不如意,那么在30岁,应该通过跳槽,哪怕jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8qgcj7388ftvkimg8igvcomu86625758=6
7.职业生涯发展规划书时至今日,我踏入大学的校门已经有半年多了,比起四年的大学生活来说,似乎并不算长,但是听完老师说的大学三年论,以及大学生就业严峻形势的分析,紧迫感也随之而来。早日做好职业规划对自己今后的生活会起到关键性作用。 二、就业前景分析 20xx年高校本科生毕业人数将达到749万,较20xx年增加,但是工作岗位却没有增加。jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygp}bpp4hc|nbppzkjwg0497434753;:;45e739<4724ivvq
8.数字教育行业报告范文在校期间深感“就业难”,这也不仅是中国高校毕业生,在大洋彼岸的美国,本科毕业生也经历类似的遭遇。美国乔治敦大学教育和人力中心2013年8月了报告《The summer surge in college unemployment: why it happens and what you can do about it》(夏季高校失业猛增:为什么会这样?你该怎么办?),报告分析:每个夏天都如此jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1:;3;98/j}rn
9.就业|小语种专业劝退与高考志愿填报那专业门槛优势是什么:如果想从事医学行业,本科必须学医;如果想从事教师行业,本科必须是汉语言,英语等教学专业;考取法学研究生,法硕非法学(本科不是法学的报考法学研究生)的报考比是50:1,法硕法学(本科是法学的报考法学研究生)的报考比是10:1,而且优秀就业岗位基本要求本硕专业一致,拒绝转行人士。如果学习小语种专业jvzquC41yy}/fxzdcp4dqv4itq{q1}trke534B:9977:
10.双一流本科女生毕业3年后上技校:为了理想工作不后悔|游民星空面对日益激烈的就业竞争,27岁的曹蕊选择了一条与众不同的道路:从会计本科毕业生,转身成为青岛市技师学院电气自动化设备安装与维修专业的学生。 曹蕊本科就读于南京信息工程大学会计专业。曹蕊说,高考填报志愿的时候,对于专业其实没有太多概念。真正上大学读了以后,她才发现自己对会计这个专业并不感兴趣。 jvzquC41ycv/ijrgtuqz0lto1pkxu8Hqpvkov672649557mvon
11.双一流本科女生毕业3年后上技校:为了理想工作不后悔面对日益激烈的就业竞争,27岁的曹蕊选择了一条与众不同的道路:从会计本科毕业生,转身成为青岛市技师学院电气自动化设备安装与维修专业的学生。 曹蕊本科就读于南京信息工程大学会计专业。曹蕊说,高考填报志愿的时候,对于专业其实没有太多概念。真正上大学读了以后,她才发现自己对会计这个专业并不感兴趣。 于是,她尝试jvzq<84j70jj{yl0ep5qcpj/8;71;7mvon
12.2024就业形势根据近年来对大学生就业形势的多方面调查分析,我们了解到大学生的就业形势越来越严峻。高校扩招的政策使大学生的人数飙涨,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响,人才的增加,使得大学生的工作越来越难找,许多人才市场经常出现“僧多粥少”的局面;08年的金融危机更使大学生就业难上加难。本文加从多方面对jvzq<84hy0h{wx|gp0ipo8x1eglce@jc:2h98n78:9g56mjd;6k:h=f;1
13.2011应届毕业生招聘会毕业生就业在线是专注于校园招聘的网络平台。为应届毕业生提供免费招聘、求职服务,提供就业信息、兼职/实习信息、大专生招聘、求职指导和就业交流平台。提供全各地最新招聘会信息,人事代理、技能培训、应届生培训等相关业务jvzquC41yy}/dr~glqh/ew4
14.就业率学历倒挂研究生靠本科文凭曲线就业(图)据吉林省教育厅公布的统计数字,截至2007年9月1日,吉林省2007届研究生就业率为78%,本科生为83%,研究生一次性就业率较去年同期下降了近16%;截至2006年12月10日,广东全省毕业生就业率,研究生为94.37%,本科97.25%,专科95.57%,研究生就业率首次低于本科生,甚至专科生。jvzquC41uj{bpp~cujgo0mgy0et0u‚xvgo5329=12651:85734654?80ujznn
15.211硕士回应入职不到半年被裁,研究生仍难就业?考研要注意些什么?—中国近日,一段“27岁211硕士被裁员”的视频引发网友热议。视频发布者称,她硕士毕业于211大学,刚进入职场一年半被裁,原因不是她绩效差,而是公司业绩不好,她作为新员工是裁员首选。 高学历新员工被裁不是个例。一位本科、硕士均就读于985高校的受访者告诉记者,他2023年7月毕业后入职芯片行业,距离转正前两周时,连同整个jvzquC41mcuzcw3gqn4dp8spgyy04976235u49762385a;:7856:0|mvon
16.700万应届生拼杀“最难就业季”理论上海地区的应届生就业形势也不容乐观。据上海市教委统计,截至5月10日,今年上海高校毕业生总体签约率为44.4%,比2012年同期下降2个百分点。其中,研究生、本科生的签约率比2012年同期分别下降约2%和4%。在毕业生中,本科生、特别是市属高校的本科生就业不理想的情况比较突出。 jvzq<84vjgus{7ugqrrf0lto0et0p87235517:91e6?27?2436=26<>0jvsm
17.大学生就业难回炉学技工毕业两年月薪6500(图)“我的孩子学习的专业就是机械,觉得这个专业不错想毕业再学点实用的专业技术。”近日,在天幕城举行的团市委大型青年就业招聘洽谈会上,一名家长仔仔细细咨询大学生技师班的情况,还留下了孩子的电话。记者在青岛技师学院的招聘展位上看到,许多在职者、大专生、本科生甚至家长对专业技术学习十分感兴趣,积极地与前来招收学jvzquC41pg}t0znpifgppn|u0eun1znpifgp1;535/681;91eqtugwya;:=7:>60jvs