千禧年初，一个黄金时代在面前铺开，人们以为在社会上立足的硬通货是学历。未曾想，二十四年后的今天，硕士文凭竟似货币一样通货膨胀。本文试图考察在学历贬值的当下，究竟什么才是我们行走于轨道上或旷野间的“硬通货”？二十一世纪出生的小小的“我”，究竟想活出怎样的人生？其实，每个人的花期不同，迷茫也好，受创也罢，重要的是，我们都会继续向前走，只有前进，才会遇见下一个黄金时代。
前言
“研究生数是本科生的37倍！”谁也没想到，2024年，世界已癫成了这个样子。
2024年6月，安徽宿州公示了乡镇公务员的名单，其中便有一位“斯坦福大学博士生”被录取。位于美国加利福尼亚州的硅谷中心地带，世界著名的私立研究型大学之一的斯坦福大学，在最新一年的QS排名中位列全球第6，该校博士生成功上岸了乡镇公务员，看上去像是一场黑色幽默。
但其实，这在这个光怪陆离的就业市场上，这已经见怪不怪了。
早在2018年，浙江省杭州市余杭区便专门面向清华、北大招聘了众多硕士研究生和博士研究生，部分岗位还是街道办事处。2022年，《经视直播》报道了一位骑着电瓶车送外卖的武汉大学的博士研究生；《长江日报》报道了浙江大学博士生选择做外卖骑手的故事。
根据饿了么平台出具的官方数据，有近一万名大学生加入蜂鸟配送成为骑手；根据美团研究院出具的数据，1%的骑手拥有研究生及以上的文凭，拥有大学文凭的骑手高达15%。
除了外卖平台，近期家政服务的热度也不小，一则“外资投行的都来卷育儿嫂”的推文也在某社交平台上广受讨论。上海某政法类硕士毕业生，拥有雅思、托福等英语证书，曾担任过外资企业的CEO助理、有过投行的就业经验，正在互联网上应聘育儿嫂的工作。
每一份职业都是平等且光荣的，三百六十行行行出状元，我们并非认为成为家政服务人员、外卖骑手是一件不光荣的事情。但这些社会新闻的背后，值得我们深思， 为什么顶尖大学生，都在卷选调生？优秀学历的毕业生们，为什么在就业上困难重重？
一、现状：考研的速度比不上硕士贬值的速度
1、硕士研究生群体之庞大
据《中国软科》发布的数据来看，自2022年起，高校毕业生人数已经突破了1000万人。2024年高校毕业生人数高达1170万人。2020年开始，考研人数持爆发性增长，在2022年高达457万人。2020年开始，考研人数持爆发性增长，在2024年高达474万人，几乎是2018年的近2倍！
在各大高校中，研究生人数也占据大头。以中国科学院大学为例，该校全日制研究生人数高达61733人，本科生人数仅为1662人，前者是后者的37.14倍。
北京市教育委员会发布的《2022-2023学年度北京教育事业发展统计概况》显示，北京高校预计全日制毕业生数量约29.6万人，其中研究生（硕士和博士）16.08万人，多出本科生近2.5万人，研究生的毕业人数预计首次超过本科生。
2、研究生群体之就业严重困难
据智联招聘发布的《2024年大学生就业力调研报告》显示，2024年，硕博学历应届毕业生offer获得率为44.4%，较去年下降12.3%，且低于本科生的45.4%，高学历低就业率的“学历倒挂”现象已经出现。
由于就业形势过于紧迫，部分高校也对广大校友提出了呼吁与请求，希望能够借助校友力量帮助2024年的毕业生完成就业。连五院四系中的华政，也在国际法校友会理事会的微信群中，呼吁大家支持学院度过就业难关。
从各大高校出具的学历层次就业分布数据来看，我们也不难分析出硕士生在求职方面存在的困境。首都经济贸易大学2023年毕业生职业分布显示，金融与经济业务的从业人员，硕士生整体少于本科生，但在公务员的就业方面，硕士生的比例更高。 在中国政法大学毕业生分学历层次单位性质分布图中，硕士毕业生以机关、事业单位为主要去向，选择企业与律所的比例远少于本科生。
就业是双向选择的过程，除了个人意愿之外，硕士毕业生在企业这一重要的就业市场上，竞争力可能不及本科生，用人单位在偏好上也更倾向于本科生。法律界曾有一句玩笑是这样说的：2000元一个月招不到一个司机，却可以招到一名通过法考的法学硕士生。这是市场的失灵，更是教育的悲哀。
首都经济贸易大学 2023届各学历毕业生职业分布
中国政法大学 毕业生分学历层次单位性质分布
不仅国内如此，国外大学硕士生在找工作方面也屡屡碰壁。据《世界报》的报道，27 岁的Mathieu（不愿透露姓名）持有里尔大学历史学硕士学位，1月初刚拿下一份小合同，在一家博物馆当保安。他很清楚，以他的教育水平，他可以获得更好的工作。但目前，他能找到这份工作。自2023年9月以来，Mathieu一直在寻找新闻和文化（节日、机构等）方面的工作......但都没找到。所以有这份适合学生的博物馆的工作，也比没有好。这份工作的时薪为法国法定最低工资（他希望每周工作20小时，即每月收入800至900欧元）。作为葡萄种植者和医院清洁工，他的父母为儿子在硕士阶段的成功"感到非常高兴和自豪"，但他们没想到儿子的求职之路会如此艰难。
二、成因：硕士数量激增与价值稀释的原因分析
就业市场上的难题，反映了我国学历正在急速贬值。
1、教育扩张政策的推动
近年来，我国研究生招生规模持续扩大。据国家统计局数据显示，研究生招生总数从2004年的32.63万人增长到2023年的130.17万人，涨幅接近300%。其中，2023年较2022年增长5.92万人，涨幅为4.76%。这一趋势在2024年继续延续，教育部提出稳步扩大研究生人才培养规模，预计硕士生录取人数将接近120万人。具体到各高校，2024年也普遍出现了扩招现象。例如，杭州电子科技大学2024年共录取硕士研究生2800余名，相比2023年扩招了约100人；浙江师范大学2024年实际录取3405人，相比2023年扩招了约164个名额；集美大学2024年共录取硕士研究生1262人，相比2023年扩招了约83个名额。此外，中国计量大学、海南医学院等高校也均有不同程度的扩招。
研究生扩招导致毕业生数量激增，而就业市场的岗位数量并未同步增长，这使得就业竞争变得更加激烈。特别是在一些热门行业和领域，毕业生可能面临更大的就业压力。此外，研究生招生规模的扩大，学历的含金量可能在一定程度上降低。部分用人单位在招聘时可能不再过分看重学历，而是更加注重求职者的实际能力和工作经验。这可能导致一些研究生在就业时感到学历的“贬值”。
2、社会对高学历的普遍追求
国家对于精准扶贫的政策践行力度加大，近年来全国各地区脱贫程度越来越高，越来越多的人开始认识到教育对于年轻一代成长的重要性。在教育价值观的形成上，无论是农村还是城市，追求高学历渐渐成为了一种共识，与个人能力与素养绑定在了一起。在疫情前几年，各行各业对于高素质人才的需求不断增加，前有百万年薪的互联网大厂，后有两万元俱乐部的顶级红圈律师事务所，企业和社会对于高学历人才的需求日益旺盛，这也促使了更多人选择继续深造，以提升自己的就业竞争力。从社会心理的影响来看，高学历也成为了家长们攀比和竞争的一种手段，也有很多人将追求高学历视为一种社会认可和尊重的象征。
因此，近些年，出现了越来越多出国留学深造的“海归”。即使无法通过保研、考研的方式在国内读上研究生，为了这份硕士生的文凭，不少学生和家长选择“砸锅卖铁”也要出国留学。由于签证等原因，大部分留学生无法在国外直接留下工作，最后仍然回到了国内进行求职。
3、教育质量参差不齐
在教学方面，部分院校在研究生培养过程中存在课程设置不足、师资力量不足、教学管理不严等问题，导致研究生教育质量参差不齐。此外，“水硕”现象也时有发生，即部分研究生在培养过程中未能达到应有的学术水平，却顺利毕业并获得学位。
教育质量的下降直接影响了研究生的学术素养和综合能力，使得部分毕业生在就业市场上难以脱颖而出。同时，“注水文凭”的出现也进一步加剧了社会对硕士学位的质疑和贬值。
4、经济下行的影响
一些企业表示“宁花5000元/月招本科生、不花7000元/月招研究生”。一方面，初创和小微企业可能更倾向于招聘成本较低、能够快速上手的本科毕业生。另一方面，由于研究生教育的扩招，市场上研究生的数量迅速增加，但就业市场对高学历人才的需求并没有同步增长，导致了供需不平衡。此外，研究生对于薪资的期望通常高于本科生，这也可能使他们在就业市场上处于不利地位。同时，一些企业认为本科生的技能已经足够满足岗位需求，而不愿意投入更多成本来培养研究生。而且，研究生倾向于寻求专业对口的工作，这进一步缩小了他们的就业选择范围，加剧了就业难度。
三、对策：寒霜苦读数十年的出路找寻
1、要不要继续卷？
就业难，不仅是应届毕业生的噩梦，更是父母们夜不能寐、辗转反侧的烦恼。网络采访视频显示，一位硕士毕业生的父亲是农民工，含辛茹苦省吃俭用地供他上学，好不容易毕了业，儿子找工作又遇上了麻烦，好不容易找到了工作，一打听薪水，竟然还没有自己在工地搬砖挣的钱多。这位父亲不明白，为什么就业市场似乎不是自己预想的那样？
由于经济的下行，公务员、国企、事业单位全面降薪，互联网上拿着3000元一个月的“体制内工作人员”比比皆是，这一辈子的铁饭碗，吃起饭来似乎也不香了。拿律师事务所来说，顶级律所的也进入了“裁员潮”“冻薪期”。一方面，团队合伙人裁掉年薪较高的中高年级律师，通过招录低成本的律师助理和实习律师来完成工作；另一方面，律所减少奖金的发放，年终奖分为：不发放型、打折型、腰斩型、京沪不如二线型。然而，律所对于招聘的要求却没有因为降薪而调低。来看一家大所的实习生招聘要求，在学历上，需要是硕士研究生，这一下把本科生直接排除出去；国内外知名法学院意味着至少是五院四系或者985、211院校，或者英国G5、美国T14；并且要求通过法考，且有实习经验；在英语方面，也需要高分的六级或者雅思、托福优先。实不相瞒，满足上述条件的在读硕士生，人数真的不少。
供需矛盾使得就业市场异常紧张，技术的发展和自动化水平的提高在一定程度上取代了某些工作岗位，许多毕业生不得不降低自己的期望，接受并不理想的工作，这就导致了就业市场的“内卷”。本来一个岗位，只需要普通大学生便可以完成，由于应聘的大学生人数众多，HR们不得不将门槛调高到研究生。可是符合条件的研究生也越来越多，为了进一步筛选，HR便将要求和水平调整得越来越高，将专业限制得越来越严格，薪资越来越低。为了获得这一份工作，应届生在不得不把自己的技能拉满的同事，把薪水的要求降得越来越低。
这便是我们想要的生活吗？二十多岁的年纪，困在这小小的工位上，每天加班到深夜，等着一年到头屈指可数的假期，日复一日的劳作，看不到未来的希望，这样的日子是我们费劲心力想要过的吗？
《中国青年发展调查》显示，青年人中躺平或者想躺平的人数只占12.8%，28.5%的青年过着想卷又卷不动，想躺又躺不平的45度人生，58.7%的青年则是站得直直的，正面对挑战不懈奋斗。其实，这样的划分是非常具有意义的。因为每个人的性格与想法都是不同的，不应该都以社会统一的评价体系进行论断。针对学历贬值和未来规划，不同群体获得的意见与建议也应该是更适配的。
2、不卷：寻找自己的旷野人生
人生是旷野，不是轨道。不卷的本质，是避免过度竞争和内卷化的状态。我们无需去比较，谁的职业更好，谁的月薪更高，谁的职位更重要。就业困难是社会不可逆的现状，对于“不卷者”来说，不要需要用世俗的标准来限制自己，可以多多深入了解自己的兴趣、优势，开发一些新的行业，尝试新的职业选择。
近些年，在旅游城市开网红咖啡店的年轻人越来越多，他们不仅拉动了地区经济的发展，也寻找到了生活的乐趣与方向。2024年，人力资源社会保障部公示了一批新职业信息，包括用户增长运营师、布展搭建师、版权经纪人、网络主播、滑雪巡救员等19个新职业，以及29个新工种，这些新职业反映了市场对新技能和新服务的需求。所以真正的不卷，并不是完全躺平，不做梦不追梦，反而是彻底放松自己的心灵，摆脱世俗的标准，去找寻真正在意的事物，去过自己的旷野人生。
但是，笔者需要提醒各位的是， “旷野”人生的风险较大，对大多数普通人来说，还是要做好深入的行业调研、培养好扎实的能力基础（不靠单位也活下去）并做好充分的“低谷时期”和“长期低消费”的预期，再选择进入旷野。其实，在轨道上，也有追寻“小旷野”的可能性。在此，若读者朋友想要进一步了解“旷野人生”和“轨道人生”的话题，以在本文互动反馈想法。
3、狂卷：新时代下的扬长避短
卷是能力的象征，也是生活的方向，我相信亦有一部分的朋友，认为人生最重要的事情便是自我价值的实现。所以，生活和工作的平衡对他们来说并不是头等大事，能否在广阔的平台上实现自我价值才是关键所在。对于能够“狂卷”、愿意“狂卷”的人来说，学历贬值并不是一件坏事，因为在快速变化的世界里，比学历更重要的是保持学习和适应新事物的能力。在新时代下，成为面面俱到的斜杠青年，很容易陷入“这也不精，那也不精”的局面，反倒应该长期发展自己的优势，并用自己的优势作为筹码，扬长避短，迅速提升自我能力。
结语
“那一天我二十一岁，在我一生的黄金时代，我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云，后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消逝，最后变得像挨了锤的牛一样。可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。我觉得自己会永远生猛下去，什么也锤不了我。”
——王小波《黄金时代》
二十一世纪刚开始的时候，人们以为在社会上立足的硬通货是学历。
未曾想到的是，二十四年后，学历竟然和货币一样通货膨胀。硕士文凭贬值这一社会现象，影响着每一个人。
我们并无法拥有灭霸的能力，打一个响指，就能将这种局面扭转。这篇文章也并不希望，通过熬一些毒鸡汤试图滋养一个又一个卷王。每个人都在走不同的路，也有着不同的人生轨迹。人生的赛道很长，能够前期发力的人，他们可能在学历和第一份工作上，拥有很高的起点；但是不要紧，厚积薄发的人也能在自己的时间轨道上奋力追赶。
每个人的花期是不一样的，有的人可能15岁就完成了大学学业，有的人可能70岁的时候才当上总统，在长久的赛道上，记得不要因为一时的得失而永远丧失对未来的信心与希望。
二十一岁的时候，我们都以为自己能够永远生猛下去。在受锤的这些年里，我们可能会迷茫，可能会无助，可能会想停下，但是这些都不重要。重要的是，我们都会继续向前走，只有前进，才会遇见下一个黄金时代。
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责任编辑 | 金梦洋
审核人员 | 张文硕
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