几个大学生在宿舍聊天，大家谈论着各自的理想，其中一位说道：“我本科毕业就考公务员，争取用十年时间晋升到县处级干部，那时候三十多岁，正是施展政治抱负的好时候。”
按照相关规定，本科学历的新录公务员，1年试用期之后转正，然后再工作3年时间就可以提拔为乡科级副职领导；在乡科级副职领导岗位上工作满2年，可以晋升为乡科级正职领导；在乡科级正职领导岗位上工作满3年，可以晋升为副县级领导；在副县级领导岗位上工作满2年，就能晋升为正县级领导。
也就是讲，理论上，本科毕业考上公务员，最快9年能晋升为副县级干部，11年能晋升为正县级干部。但实际情况可能是，有些公务员，工作一辈子也成不了县级干部。
现在公务员职业内卷特别严重，本科学历的公务员，在文凭上没有什么优势，如果没有什么特殊的“技能”，基本上不可能在10年以内晋升到县处级。不过，若满足以下3个条件，是有可能的。
第一个条件：有贵人相助
俗话说“自己走百步，不如贵人扶一步”，在职场上，有贵人相助，是成功的关键。而对于公务员而言，贵人的帮助，会直接影响个体晋升的速度和质量。
贵人都是地位比较高、资源比较多的人，他们都很忙。作为普通人，与他们接触的机会不多，即使有机会，时间也不会太长。在这种情况下，普通人要好好把握珍贵的机会，给贵人留下深刻的印象。
需要注意的是，不要抱着功利心接近贵人，贵人接触过很多人、经历过许多事，他们的眼睛非常毒，稍微用心就能看出你的心思。你的功利心只会让你贵人远离你。高尔基说过一句话：“‘给’永远比‘拿’愉快”，要想得到贵人的认可和帮助，首先要让贵人觉得你是有价值的，你能给贵人需要的东西。
帮助是相互的，没有谁会平白无故地帮助别人。不过，公务员职业有一个特殊的地方，就是不能有所谓的利益交换。简而言之，体制内的贵人帮助你，不一定是为了从你那里获得什么实际的利益，而是你的确很有能力，你赢得了他的认可，同时你的成功和对他的恭敬，会让贵人赢得面子、获得尊严。因此，一定要尊重你的贵人，不要让贵人寒心。
第二个条件：个人能力极强
贵人相助只是公务员走向成功的第一步，个人能力也非常重要。前面讲到，贵人之所以愿意帮助你，关键就是看上了你的能力。
公务员的能力涵盖很多方面，包括良好的政治素养：坚持实事求是的工作作风，勇于开拓创新，清正廉洁，密切联系群众；准确的表达能力：能准确表达自己的想法，高效沟通，且具有较强的文字功底；较强的人际协调能力：懂得人情世故，不仅能获得领导的支持，也能获得同事的支持；优秀的学习能力：能针对岗位的变化自主安排学习活动，并可以在较短时间内完成角色转换；应对突发事件的能力：遇到突发情况，可以快速稳定局势，能迅速抓住核心矛盾，再予以稳妥处理；强大的心理调节能力：在连续多日高强度工作的情况下，仍能保持较高的工作热情，可以适应外部环境的各种变化。
第三个条件：口碑非常好
组织提拔一个干部，肯定会了解他的口碑。口碑不好的公务员，不可能得到快速提拔。公务员要想有好的口碑，一方面自己要有很强的能力和很高的水平，另一方面要很好的品格和较高的人格魅力。
有些人为人处世斤斤计较，把物质利益看得太重，又爱占小便宜，总希望自己得到的好处比别人多。领导和同事看在眼里，对他们的印象就会特别差。这些人即便工作能力非常突出，也很难干出工作实绩，因为领导不愿意为他们提供资源，同事们不愿意跟他们合作。而口碑好的人，会得到别人的主动帮助和积极宣传，他们容易干出工作成绩，也容易得到组织的眷顾。
如果满意以上3个条件，本科毕业考上公务员，10年以内完全有可能成为县处级干部。当然，在校大学生考虑这些还为时尚早，先努力考上公务员吧，考不上，任何想法都没有意义。
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