首先，我们从岗位选择上来讲，专科、本科和研究生三大类学历，可供选择的职位不一样。随着近年来考试越来越科学化、规范化，招录的职位分类也越来越细，从学历情况来看，每一年均是本科生的职位最多，其次是研究生，相对而言专科学历的岗位较少。
一般来说，省直、县级以上机关和珠三角地区乡镇机关公务员的招录多以本科和研究生学历为主，而专科学历可报考岗位主要集中在沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区的乡镇公务员岗位，所以不同学历可选择的岗位类别和可选择性都有明显不同。
其次，不同学历从备考和考试角度来讲有没有什么不同呢？从考试角度来看，学历与考试内容没有直接关系。除了少数特殊岗位需要考查专业课程之外，所有岗位均需要考查两科基础科目，包括《行政职业能力测验》和《申论》。
试卷类型也只是根据岗位大类分为乡镇卷和县级卷两套试卷，每套试卷的考查能力、题型类别、总题量和时间也很统一。例如《行测职业能力测验》，所有人均考试90分钟、100题、100分，考查的内容均包括常识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析五大板块。
所以各学历人员可以说是几乎考查统一的能力。既然考查内容几乎一样，那么从备考角度来看，也是一致的。因此，公务员招录考试是很公平的，无关学历，只看能力和付出，成功之道只有一条，天道酬勤。
最后，当我们成为一名正式的公职人员后，不同学历在入职初期的职级也有所不同。专科和本科学历一般入职后是科员，而研究生学历入职后大部分是四级主任科员或者是二级主任科员以下，当然也有很少的个别岗位在招录的时候是包括研究生学历的，但是职级给的依然是科员的级别。因此不同的学历，可能会导致入职后的职级有所不同。
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