公务员考试现场。（资料图）
近日，多地发布公务员考试公告。北京青年报记者梳理发现，全国已有多个省区市对于应届硕士、博士研究生（非在职人员）的报考年龄，放宽到40周岁以下，其中大部分地区放宽年龄限制已经不是第一年。今年河南、广西两地首次放宽年龄限制。
多地放宽年龄至40岁
2023年河南公务员省考公告中提到，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）。此外，河南今年对报考人员毕业证获取时间的要求也有所放宽。公告显示，对通过高等教育自学考试、成人高等学历教育等方式完成学业的人员，放宽至2023年1月底前取得毕业证。
北青报记者不完全统计发现，近年来全国已有多地放宽报考年龄限制，包括贵州、江苏、山东、浙江、天津、湖北、重庆、江西、云南等二十余省市，对应届硕士、博士研究生的年龄放宽至40岁。辽宁省近几年对应届硕士、博士研究生（非在职）以及在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，报考年龄可放宽到40周岁以下。
河北警察部分岗位放宽至35岁
此外，部分地区还放宽了对公务员报考户籍地的限制。北青报记者发现，2022年重庆公务员公告显示，招考对象为取得普通高等教育本科及以上学历并取得学士及以上相应学位的人员，以及取得国民教育专科及以上学历的重庆市辖区户籍人员（包括生源地为重庆市的2022年毕业生）。而在今年重庆公务员公告中，对学历的要求则调整为具有大学专科及以上文化程度即可。
通常人民警察类职位要求不超过30周岁。不过河北省近几年在这一类部分岗位上年龄放宽至35岁。河北的公告中写道：报考公安机关人民警察职位的，年龄一般不超过30周岁，应届硕士及博士研究生（非在职）和报考法医职位的，一般不超过35周岁；报考司法行政部门监狱、戒毒所、管教所一线干警职位的年龄一般不超过30周岁，2023年应届硕士、博士研究生（非在职）及报考狱医、心理矫正等特殊职位的一般不超过35周岁。
合肥官方回复网友放宽年龄留言
多地公务员考试对于年龄的放宽引发人们对能否打破“35岁职场门槛”话题的关注。日前，安徽合肥一名网友在人民网留言，称其是在外地工作的合肥人，想回到自己家乡贡献一份自己的力量，也同时能就近照顾一家老小，奈何安徽以及合肥的招考年龄限制在35周岁，甚至很多在30周岁， 希望能放宽年龄，不拘一格降人才，在更大范围、更宽领域将优秀人才纳入建设合肥的队伍中来，为合肥的建设添砖加瓦。
合肥市人社局、市委组织部回复这名网友时表示，根据《公务员录用规定》，省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。报考公务员年龄条件为：18周岁以上，35周岁以下，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。按照《安徽省2023年度考试录用公务员公告》相关规定，安徽省报考公务员年龄条件为：18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
人民网热评：年龄放宽有示范导向作用
3月30日，人民网发表评论《舆论为什么热议“公务员招录放宽至40岁”》。评论写道：公务员考试历来都具有风向标意义。哪怕是一点点细微的报考条件改变，都对全社会各行业具有积极的示范导向作用——何况是“年龄放宽”。事实上，过去一些年，无论网上网下，只要关乎“35岁危机”“35岁门槛”“职场年龄性别歧视”等话题，每每便会引发巨大关注。这背后，正是有人们在各领域职场上的真实经历与感受，也包含着推开职场年龄限制“玻璃门”，获得更平等就业机会，更多奋斗空间，更大拼搏可能的期盼。