吕梁市第一小学是市委、市政府在吕梁新区规划建设的一所标准化小学，学校位于新区纬三十三路以南，市残疾人职业技能学校以北，总用地面积约50亩，总建筑面积27960平方米。经市政府同意，在全市范围内为吕梁市第一小学公开选聘校长1名，副校长2名(1男1女)。
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、笔试、面试、演讲、组织考察、体检等程序进行择优选聘。
二、选聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质、职业道德和责任意识，开拓创新意识强;
2.热爱基础教育事业，熟悉基础教育教学规律及政策法规，具有较强的小学管理能力及行政能力，符合《中小学校长任职条件和岗位要求》规定的基本条件。
(二)岗位条件
1.具有大学本科及以上学历。
2.具有中小学一级教师专业技术职务。
5.具有正常履行职责的身体条件，身心健康。
三、选聘程序
(一)报名
报名方式：采取现场报名的方式进行，应聘者请填写《校长、副校长应聘登记表》，同时提供学历、学位、专业技术职务任职资格证书原件和复印件。
报名地点：吕梁市国投财经中心A座1317房间(吕梁市教育局人事科)。
(二)资格审查
采取边报名边审核的办法，报名结束后，由选聘领导组对应聘人员的资格条件进行资格复审，确定参加笔试人员名单。
(三)笔试
主要考察：应试人员的政治素养、管理水平、改革思路、创新能力。笔试满分：100分，考试时间：90分钟，按1:5的比例确定参加面试入围人员名单。
(四)面试
按照笔试成绩×30%+面试成绩×50%计算总成绩，按1:3的比例确定参加演讲入围人员名单。
(五)演讲
由选聘领导组聘请专家、部分领导、市人大代表、市政协委员等人员组成评委组，入围人员进行公开演讲。
按照笔试成绩×30%+面试成绩×50%+演讲成绩×20%计算总成绩，按1:2的比例确定考察人员名单。
笔试、面试、演讲等工作由选聘领导组委托第三方有资质的专业考试机构组织实施。
(六)考察
由选聘领导组成立吕梁市第一小学校长、副校长考察组，分赴到应聘者近5年任职的学校，通过走访、个别谈话、民主评议等方式，对应聘者教育教学管理模式、管理方法、管理成效、教职工的认可度等方面进行综合考察。
考察结束后，考察组将所有应聘者的综合考察材料提交选聘工作领导小组讨论确定初步人选。
(七)体检
体检标准：体检按照教师资格体检标准执行。
(八)聘任
经选聘工作领导小组研究确定后，办理拟聘人员的聘任手续。
四、管理方式和手续办理
校长、副校长按照校长职级制改革的相关政策，实行聘任制，试用期1年，无行政级别，由市教育局聘任，每轮聘期为3年，聘任后按照吕梁市委、市政府办公室印发《关于教师招聘流动退养的实施办法》办理人事调动手续。
五、履职要求
1.实现年度目标管理。三到五年内要将学校建设成为教学秩序良好、办学特色鲜明、师生满意度(85%以上)、社会满意度(80%以上)明显提升的全省一流小学。
2.加强教育教学管理。深入教学一线，副校长要求兼任课程，随时掌握各年级各学科各阶段的教学情况，有目的有计划的深入课堂听课，及时与教师交换意见，校长每学期听课不少于80节。
3.抓好教学研究工作。组织教师开展教学研究活动，指导教研组、备课组确定教研课题，开展专题研究，探索夯实基础知识，培养实践能力和创新精神的有效途径，探索面向全体学生全面发展因材施教，提升教育质量的基本规律和有效途径，努力提升学生的综合素质。
4.实施教育教学改革。抓好学校新课程教学改革以及新高考改革，在调查研究的基础上确定教改课题，抓好教学改革经验的总结和推广，努力提升学校教育教学质量。
5.加强教师队伍建设。根据学校现有师资力量和学生基础状况，对专任教师进行调配，提出引进专业教师的意见和建议。健全教师业务档案，加强师德教育，树立良好的教风，全面提升教师素质负责。
6.自觉接受领导与监督。严格履行请示报告制度，及时向相关部门汇报工作中的重大事项，根据学校工作计划提前确定每学期工作要点，放假前写出工作总结。
六、其他事项
1.应聘者参加聘用的往返费用由应聘者自行承担，安全责任自负。
2.资格审查贯穿于选聘工作全过程。如发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘任资格。
3.有下列情形应聘者，取消其聘任资格：
(2)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;
(3)考察或体检不合格者;
(4)放弃聘用资格者;
(5)法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的情况。
(6)本年度受到党纪、政纪处分或处于处分影响期内的。
本《方案》由吕梁市招聘吕梁市第一小学校长、副校长工作领导小组负责解释。
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原标题：•吕梁市教育局关于公开选聘吕梁市第一小学校长、副校长的公告