Basic information of University
中国人民解放军战略支援部队信息工程大学以原信息工程大学、外国语学院为基础重建，隶属战略支援部队，担负着为国防和军队现代化建设培养信息领域高层次人才的重任。学校占地面积近8000亩，教学科研场地场馆、设施设备齐全，建有游泳馆、体育馆、地下射击场、汽车驾驶训练场等，拥有全军单体面积最大的图书馆，馆藏图书、数字文献资源丰富。
二、学院基本情况
Basic information of the College
历史沿革
信息系统工程学院，驻地位于河南省郑州市，前身可追溯到1931年在江西宁都创办的红一方面军无线电报务训练班。学院从战火硝烟中起步，逐步发展到涵盖多学科方向、多层次育人的专业学院，培养了一大批军内外优秀人才。
学科专业
学院有6个博士学位授权点，其中2个一级学科、4个二级学科；有10个硕士学位授权点，其中3个一级学科、6个二级学科，1个工程硕士专业学位授权点。有1个国家重点学科：信息与通信工程（通信与信息系统）；1个军队重点学科：军事情报学；2个河南省重点学科：电子科学与技术，信息与通信工程（信号与信息处理）。有2个博士后科研流动站：信息与通信工程、军队指挥学。在2016年全国第四轮学科评估中，“信息与通信工程”学科在137所参评高校中排名并列第7（A-）。
师资队伍
现有研究生指导教师60人，其中博士生导师17人，全军优秀教师1人，军队杰出专业技术人才奖获得者1人，原总参优秀中青年专家1人，大学名师2人，享受政府特殊津贴2人，待遇级别五级以上专家2人；河南省教学团队2个、科技创新团队2个。
办学条件
现有国家级实验教学示范中心1个、军队级重点实验室2个、总部标准化建设基础实验室1个、河南省实验教学示范中心1个和河南省重点实验室2个。课程建设成果显著，1门课程被评为国家精品资源共享课、2门课程被评为国家精品课程、3门课程被评为军队优质课程。
科学研究
主要开展可重构智能信息处理平台、通信及无线传感网、通信电子信号与数据识别处理、无线电监测与目标定位、无线安全通信、电磁空间安全、人工智能与混合智能等方面的研究，承担大量军内外科研项目，科研成果丰硕。2012年以来，学院共获37项科技成果奖励，其中，国家技术发明二等奖1项，国家科技进步二等奖1项，军队科技进步一等奖3项、二等奖12项。520余篇学术论文被SCI、EI收录。
学员培养
2012年以来，先后32人次获全国特等奖，138人次获全国（国际）一等奖（含特等奖提名）、283人次获二等奖，159人次获军队（省部级）一等奖。18篇研究生学位论文被评为全军优秀学位论文（含提名），14篇被评为河南省优秀学位论文，44篇被评为校优秀学位论文。
三、直招军官
Direct recruitment officer
岗位条件
符合军队直接选拔招录军官政治考核有关要求。取得全日制硕士以上学历且在规定学制内取得相应学位，符合岗位招录对应的学历条件。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队组织的体格检查且结论为合格。硕士研究生年龄不超过29岁，博士研究生年龄不超过34岁，其中，岗位急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁。
成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，不列入选拔招录范围。
从事工作
主要从事智能信息处理、通信与无线传感网、信号与数据识别处理、无线电监测与定位技术、电磁空间安全、人工智能与混合智能等专业的教学科研工作，以及平台及信息化建设工作。
福利待遇
直接选拔招录军官首次授衔定级，按照军队有关规定执行，博士研究生毕业且取得博士学位的，授予上尉军衔，待遇级别定为十五级，硕士研究生毕业且取得硕士学位的，授予中尉军衔，待遇级别定为十七级。按照规定享受津贴补贴、免费医疗、探亲休假、住房保障、家属随军、子女教育优待、父母赡养补助等待遇，同时还享有配偶荣誉金、配偶及未成年子女免费医疗、父母优惠医疗和救济慰问等保障措施。具体待遇保障按照国家和军队有关政策规定执行。
四、招录文职人员
Recruitment of civilian personnel
培育机制
文职人员岗位多为一线教学科研岗位，少数从事科研管理和服务保障工作，是学院人才队伍的中坚力量。2018年招录文职人员以来，学院在文职人员学历资助、教学科研能力培养、高层次人员托举、政策福利保障等方面先后出台多项机制，助力文职人员成长成才，有的已经担任单位领导、业务组长、课题组长。
专业方向
具体岗位专业包括：
信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、船舶与海洋工程（水声工程）、控制科学与工程（人工智能）等，具体专业以全军统一发布公告为准。
招考条件
●政治条件：符合军队招录聘用文职人员的政治条件。
●学历条件：专业技术岗位要求主要为全日制博士研究生学历学位，具体标准以全军统一发布公告为准。
●资格条件：除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位、以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
●年龄条件：报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35岁，报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
●身体条件：符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
组织程序
1.公布招聘信息：
2.网上报名:
报考人员根据公布的招考信息，在规定的报名时间内，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息和相关证明材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点,确认无误后申请报名资格条件初审。
3.资格初审：
军队将通过系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。资格初审通过人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，缴费成功并打印出报名回执的为有效报名,报名后不能变更报考信息或退费；未通过资格初审人员在报名期间可以改报其他岗位。
4.统一考试：
硕士以下岗位参加全军面向社会公开招考文职人员统一考试。考试开始前，应通过军队人才网下载打印本人准考证。考试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览下载。博士岗位直接进入面试环节。
5.确定入围名单：
中央军委政治工作部按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定公共科目合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围名单。
6.面试体检：
对考试入围对象的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件材料进行复审，合格的参加面试。面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场、线上答题等方式进行。体检在军队医疗机构进行，费用由军队承担。
7.确定预选对象：
用人单位按照计划招考人数1：1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
8.组织政审考察：
9.确定拟录用对象：
对政审考察和体格检查合格的预选对象，按照总成绩排名确定拟录用对象名单，并在军队人才网同步公示。
10.审批录用：
公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由大单位政治工作部门审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位按规定及时通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位及时与其签订聘用合同，合同期限起算时间按照军队文职人员聘用合同管理有关规定执行。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。
福利待遇
1、工资待遇：
军队建立统一文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
博士研究生确定岗位等级为专业技术十级，试用期：8500-9000元，入职后年总收入：22万左右。
硕士研究生确定岗位等级为专业技术十二级，试用期：7600-8000元，入职后年总收入：17万左右。
2、住房保障：
文职人员住房采用社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴按照军队有关规定的标准执行。
对引进的高层次科技创新人才，开设高端人才安家的“绿色通道”。
3、社会保险：
军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。军队为文职人员建立职业年金。
4、医疗保障：
文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。每年享受—次体系内医院免费健康体检。
5、子女教育：
大学自设4所省级示范性幼儿园，保障文职人员子女免费入托。积极与周边优质学校开展共建活动，为文职人员子女就近入学、享受优质教育提供最大便利。
6、地区补贴：
协助入职对象办理落户郑州手续，协调地方办理“智汇郑州”人才补贴：本科、硕士、博士的补贴分别为500元/月，1000元/月，1500元/月（最长补贴三年），在郑州购买首套房，分别按照本科2万元、硕士5万元、博士10万元享受一次性现金补贴。博士后期满合格出站人员，符合条件的可申请安家补助。
7、其他待遇：
按照现役军官的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（120元/月）、子女保育教育费（500元/每人每月）、夫妻两地分居费（1000元/月）、通信补助（200元/月）、自助伙食补助（700元左右/月）。在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘车、值机、登记等环节的优先服务。参加工作后，军队统一发制式服装、佩戴相应标识。
五、高层次科技创新人才引进
Introduction of high-level scientific and
technological innovation talents
引进类型：
科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才，以及高水平创新团队成员。
范围条件：
1. 科技领军人才：应当能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，年龄一般不超过五十五周岁。
2. 学科拔尖人才：应当能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，年龄一般不超过五十周岁。
3. 青年科技英才：应当在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，年龄一般不超过四十周岁。
4. 高水平创新团队：应当从事战略性、前沿性、颠覆性等关键核心技术研究，科研成果处于国内领先、国际一流。
引进方式：
1. 合同引进：以劳动合同方式引进高层次科技创新人才到军队专（兼）职从事专业技术工作。
2. 直接引进文职人员：将引进对象直接招录聘用文职人员。
3. 军队单位特招引进对象入伍：按照军队特招地方专业技术人员入伍有关现定执行。
4. 整体引进高水平创新团队：运用合同引进、直接引进文职人员、特招入伍等方式引进高水平创新团队成员。
待遇保障：
薪 酬: 统筹考虑用人单位驻地人才市场薪酬水平、合作期限、引进对象业绩能力和实绩贡献等情况，参考同层次军队人员年收入情况。由用人单位与引进对象协议确定薪酬具体数额。
科研启动费：由用人单位根据实际需要确定科研启动费具体数额。
安家补助：由用人单位与引进对象协议确定发放安家补助费具体数额。
医疗保障: 引进对象在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇，健康检查项目按照同等资历军人健康检查项目执行。
六、招收博士后科研人员
Recruit postdoctoral researchers
申请条件
取得博士学位不超过3年，年龄一般在35周岁以下的军队和地方人员，以第1作者在军事学核心期刊或SCI、EI收录期刊发表论文，且为军队或省部级以上科研项目主要参加者。不招收兼职从事博士后研究的在职人员。
在站期限
博士后人员在站工作期限一般为2年，即军队博士后管理信息中心进站批复日期算起满24个月。特别需要的可以申请提前、延期出站或作二期博士后。博士后人员提前或延期只能申请一次，最短不少于12个月，延长时间不超过2年。
待遇保障
博士后人员在站期间，由大学提供博士后公寓住房，免交房租，并配备必须的生活设施，水、电、燃气、电话、有线电视等费用，按在职干部标准，由本人缴纳；进站博士后根据专业技术职务资格情况，享受在职人员同等岗位津贴；博士后进站，户口和档案迁至大学驻地管理，为郑州市集体户口。
七、招考硕士、博士研究生
Recruit master and doctoral students
学院有6个博士学位授权点、10个硕士学位授权点。重点面向无线通信与网络、信号分析与处理、人工智能理论与智能信息处理、电磁场与微波技术、信息内容安全、无线电监测与处理、电路与系统等方向，招收培养军队、地方院校硕士博士研究生。
一级学科
二级学科
专业
硕士
备注
名称
博士
学位
硕士
学位
博士后
科研流
动站
名称
博士
学位
硕士
学位
信息与通信工程
信号与信息处理
河南省重点学科
通信与信息系统
国家重点学科
军队指挥学
军事信息学
军事情报学
军队重点学科
电子科学与技术
电路与系统
河南省重点学科
电磁场微波与技术
电子信息（电子与通信工程）
专业学位
1.申请条件
2.学费及奖学金
每人学费标准按教育部与河南省相关规定执行，每生每年7500元。大学设国家奖学金，每生每年2万元；奖学金，一等1.2万元、二等0.8万元、三等0.6万元。另外有一定数量的助研、助教、助管岗位，研究生入学后可根据自身情况结合岗位实际申请“三助”奖学金，每名学生只能申请其中一类奖学金。对无工资来源且档案转入我校的研究生，每年按10个月，每生每月600元标准逐月发放助学金。
3.其他
优秀博士毕业研究生作为文职人员、直招军官的储备对象。
八、招聘社会人员
Recruitment of social personnel
社会聘用人员主要从事技术研发、科研管理、财务管理等岗位工作，是科学研究和教学辅助的重要力量。近年来，为促进聘用人员队伍蓬勃发展，学院建立了聘用人员工资增长、考核奖励、考勤激励等系列成熟的管理保障机制，探索实行高薪聘任高端人才措施，计划开展健康年度体检、驻地引才政策助力等暖心工程，让聘用人员得到和文职人员、现役军人同样的关心关爱。
中国人民解放军战略支援部队信息工程大学以原信息工程大学、外国语学院为基础重建，隶属战略支援部队，担负着为国防和军队现代化建设培养信息领域高层次人才的重任。学校占地面积近8000亩，教学科研场地场馆、设施设备齐全，建有游泳馆、体育馆、地下射击场、汽车驾驶训练场等，拥有全军单体面积最大的图书馆，馆藏图书、数字文献资源丰富。
信息系统工程学院，驻地位于河南省郑州市，前身可追溯到1931年在江西宁都创办的红一方面军无线电报务训练班。学院从战火硝烟中起步，逐步发展到涵盖多学科方向、多层次育人的专业学院，培养了一大批军内外优秀人才。
学科专业
学院有6个博士学位授权点，其中2个一级学科、4个二级学科；有10个硕士学位授权点，其中3个一级学科、6个二级学科，1个工程硕士专业学位授权点。有1个国家重点学科：信息与通信工程（通信与信息系统）；1个军队重点学科：军事情报学；2个河南省重点学科：电子科学与技术，信息与通信工程（信号与信息处理）。有2个博士后科研流动站：信息与通信工程、军队指挥学。在2016年全国第四轮学科评估中，“信息与通信工程”学科在137所参评高校中排名并列第7（A-）。
师资队伍
现有研究生指导教师60人，其中博士生导师17人，全军优秀教师1人，军队杰出专业技术人才奖获得者1人，原总参优秀中青年专家1人，大学名师2人，享受政府特殊津贴2人，待遇级别五级以上专家2人；河南省教学团队2个、科技创新团队2个。
办学条件
现有国家级实验教学示范中心1个、军队级重点实验室2个、总部标准化建设基础实验室1个、河南省实验教学示范中心1个和河南省重点实验室2个。课程建设成果显著，1门课程被评为国家精品资源共享课、2门课程被评为国家精品课程、3门课程被评为军队优质课程。
科学研究
主要开展可重构智能信息处理平台、通信及无线传感网、通信电子信号与数据识别处理、无线电监测与目标定位、无线安全通信、电磁空间安全、人工智能与混合智能等方面的研究，承担大量军内外科研项目，科研成果丰硕。2012年以来，学院共获37项科技成果奖励，其中，国家技术发明二等奖1项，国家科技进步二等奖1项，军队科技进步一等奖3项、二等奖12项。520余篇学术论文被SCI、EI收录。
学员培养
2012年以来，先后32人次获全国特等奖，138人次获全国（国际）一等奖（含特等奖提名）、283人次获二等奖，159人次获军队（省部级）一等奖。18篇研究生学位论文被评为全军优秀学位论文（含提名），14篇被评为河南省优秀学位论文，44篇被评为校优秀学位论文。