去年9-11月应该是他最忙的时候。他在微信上催男生陈卓交报告，陈卓解释，最近也有其他面试机会，想晚一点，但立刻被否了--"秋招笔面试不是你可以影响工作进度的理由"。陈卓觉得这位老师冷冰冰的，"要我专心搞实习，可又没说保证我留用"。
H.C.告诉陈卓重心要放在实习工作上。受访者供图
几乎是同时，刘晟睿也在安抚付雨泽，说留用不需要担心，之后又给了他一个新的选题。这期间，刘晟睿结束了B公司的实习，在C公司顺利通过了总裁面试，12月底又与D公司签订三方协议，进入正式员工的入职流程。
据C公司一位分析师介绍，offer发出后刘晟睿一直没有入职，以为他放弃了。两个月后他打来电话询问是否还能入职，说很想去线下实习，但因为没办法出小区。听起来诚恳又明确，分析师就把春招期间的实习生都拒绝了，为他留下名额。之后，"提交论文"、"准备答辩"是他一再延后入职时间的理由，一共拖了4个月。
他在复旦的同学回忆，那时他已经手握4份offer，在学校听金融机构宣讲会时，他跟同学聊起，还说别的机会也看看。同学感到不可思议，"我们要在一个单位实习至少三个月，写1~2篇深度报告，然后答辩，之后才有机会拿到offer，他居然一下子拿了4个。"
漏洞无声
骗局究竟是从哪一刻开始的，没人能说明白，太多巧合交织在一起。
从始至终，只有这一位老师跟他们单线沟通，从没见过面，或让他们去过公司，原本是一件令人疑惑的事。但这两年很多实习转为线上，多数学生没觉得不妥。女生路晴提出过，想去现场上班，但刘晟睿回复，"公司有防疫规定，实习生暂时还是远程哈"。提了三次，对方发来几份带有公司LOGO的实习协议让签字，路晴不再疑心。
男生陈卓奇怪的是，他的同学也在这家公司实习，转正答辩时间和自己被通知的不一样。但同学在隔壁组，也安慰他说，答辩是滚动的，他可能是第二批。
不久他确实收到了答辩通知，然而日子临近时，刘晟睿突然发来一则像是转发HR的信息，通知改成线上提交报告和PPT。陈卓觉得讶异，但也不敢直接去公司打听--万一日后传到老师耳朵里，担心对方不信任自己。
为了进入向往的TOP10，过去两年他一直在攒实习经验，基本没断过，一份接着一份。从财经211本科考到顶尖985硕士，他考了两次。走出对金融唯一认知就是炒股的家乡，到金融中心工作，陈卓认定了这个目标，"别人会觉得你是精英阶层，在一个繁华的地方从事着专业性很强的工作"。之前实习时，每周至少有三天，他要赶两个小时车去公司坐班，晚上再返回学校。"我希望尽可能利用时间来补补齐，缩短和其他人之间的差距。"
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在这份实习中，另一个疑点是和老师的联系方式很怪。陈卓总结：写报告的两周里几乎不联系，修改阶段又非常着急，每天都催；报告几乎没有指导意见，只有简单修改要求；回微信的速度也很慢，有时几个小时，甚至第二天才回。这跟以前的实习经历很不一样，在上家公司，带教老师会在报告里详细批注，讲修改原因。
不过，反正也得不到任何表扬，在一些时候甚至不近人情，他们想，不沟通反而感到舒适，"正好不想跟他说话"。
几个实习生事后回顾，陈卓和付雨泽写过5份同题报告，路晴做的PPT也是付雨泽写的报告。不过除了付雨泽写的第一篇，谁也不知道其他报告最后用在了哪里。恰巧行业常态是"有些报告仅在公司内部使用"，也没有让实习生们太多生疑。
留用许诺对"双非"学生来说，是一份多年努力的反馈--终于赶上同龄人了。想要offer的渴望盖过了那些不寻常。即便是当"小黑工"，那种没有经过人力流程，由业务部门直接招聘的实习生，如果首席分析师帮忙申请，留用几率还是有的。
财经博主王大力介绍，正式实习生名额有限，而刚成为资深或首席的分析师，在组建团队时需要有能力的实习生培养新组员；本科"双非"学生为了获得优质学习机会，也乐意接受；供需关系强，"小黑工"成为秘而不宣的行业常态。
很多实习生过去就是。陈卓之前在一家头部券商做了三个月，没签任何合同，但带教老师指导他独立撰写报告，还在实习结束后帮他内推。
在这样的场景中，实习生们被裹进骗局似乎很容易解释了。刚升为首席分析师的胡川就是为了组建新团队，委托正式实习生刘晟睿发招聘信息，没走HR流程，还给了他邮箱密码方便接收简历。王天磊投递的信箱就是胡川本人的。在他之后"入职"的付雨泽、陈卓和路晴等人，投到了刘晟睿新注册的自己的邮箱。
陈卓到后期已经严重怀疑自己是"小黑工"了。在隔壁组实习的同学有工资，而他没有；他要来了HR的微信，介绍自己，问答辩时间，对方在验证消息里回了一个"？"付雨泽临近转正之前，突然收到了新任务，他疑惑为什么不能用之前的报告答辩？
但他们都没有继续追问，还是那份担心，"我如果去调查让他知道了，觉得我不信任他，以后还怎么在他手下工作？"
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最令人意外的是，骗局或许早该在去年5月31日就揭穿。那天，第一个加入实习的王天磊接到了两个胡川的面试电话。
第二个才是真的胡川，问了很多细节。王天磊在上一通电话里的自信被对方的气场压住了，他试探着问之前布置的任务是否还要继续，对方说没有安排过任务。他把微信"H.C."布置任务的截图发过去，胡川说，"先不用说我联系过你"。
两个声音，两个微信，两个不同的电话号码。王天磊懵了，凭面试感受，他知道第二个大概率是真的"首席"，但他希望第一个是，"毕竟他画的饼太美好了，像我这么一个不怎么被待见的学历，能拿到一个暑期正式实习太不容易"。
一周后，真正的胡川告诉王天磊，人力对学历有要求，留用几率很小。他这时已经明白被骗，不过他以为之前那位"H.C."是团队里某位研究员，默默删掉了微信没有追究。他不知道在之后的大半年里，陈卓、付雨泽、路晴等多名学生因此被骗。
八名实习生中，除王天磊外，还有一人发现了骗局中止实习，但学生们不想惹事，更怕被其他公司知道这段经历，没有讲出来。同样，为了保住自己和公司声誉，知情的分析师也没有公开信息。据证券时报报道，胡川曾经发短信警告刘晟睿，"你如果再这样，我肯定要走法律程序的。"但这似乎没有吓到刘晟睿。他继续招募实习生，还在离开A公司后，接连换了三家公司。