唐山学院2024年面向社会公开选聘
硕士研究生公告
经相关部门批准, 根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）、《唐山市事业单位公开招聘工作人员操作规范（试行）》(唐人社发〔2024〕1号)文件精神，经上级批准，面向社会公开选聘硕士研究生33名，均为事业编制，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把思想政治素质和师德师风考察放在首位，严把政治关和师德关；坚持民主、公平、竞争、择优的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。
二、选聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有优良的思想政治素质；
4.热爱高等教育事业，恪守教师职业道德规范，立德树人；诚实守信，品行端正，身心健康，具有良好的沟通及团队协作能力；
5.适应岗位要求的身体条件；
7.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。
应聘人员的学历底限（学位底限）或以上学历（学位）的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致（详见《岗位信息表》）；岗位条件中专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“专业类”、“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。
使用学历底限（学位底限）以上的学历（学位）报考专业要求为“专业类”的岗位时，若专业名称与岗位条件要求的“专业类”所包含的具体专业名称一字不差的，视为同一专业。
根据《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录（2012年）><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》《教育部关于印发<普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法>和<普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）>的通知》《河北省人力资源和社会厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与选聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告中写明的毕业时间为准。
本科、硕士研究生各阶段所学专业是否一致或对本科专业有特殊要求的依照招聘条件执行。
8. 具有选聘岗位所需要的其他条件，具体条件按《唐山学院2024年面向社会公开选聘硕士研究生岗位信息表》要求确定。
（二）部分岗位条件的说明
1.本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
（1）未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2022、2023、2024年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。
（2）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（3）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（4）2022、2023、2024年取得国外（境外）学历学位及国家教育部留学服务中心《学历学位认证书》且未落实工作单位的人员。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
三、选聘程序
本次公开选聘工作，按照发布选聘信息、网上报名、资格审查、现场确认、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。
（一）发布信息
（二）网上报名
特别提示：鉴于以往报名情况，报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，强烈建议不要最后1天报名。
报名前，须完全了解本次选聘政策和应聘岗位条件，认真阅读人才招聘系统中的《应聘须知》，按照规定步骤进行具体操作。
2.简历附件上传要求：
（1）简历附件须包含以下内容：
a 身份证
b高等教育各阶段所取得毕业证书
c高等教育各阶段所取得学位证书
d有服务基层项目经历的，须提供服务期满考核合格的证明材料
e退役士兵须提供退伍证
f学历学位的学信网查询教育部学历认证报告（即《教育部学历证书电子注册备案表》）
g国外学历的除毕业证书外，还须提交国家教育部出具的《国外学历学位认证书》和成绩报告单（成绩报告单如为外语，还需提供加盖国家认可翻译机构公章的翻译件）。
（2）上传简历附件必须是一个文件，本系统不支持多个文件上传且只保留最后一次上传内容（简历附件需以Word文档或pdf格式上传,文件大小不超过20M，即将多个文件插入到一个word文档中或将多个文件组合成一个多页的pdf文件）。如有技术问题请通过报名系统《应聘须知》中的电话联系技术人员解决。
（三）资格审查
（四）现场确认
现场确认须提交材料包括：
1.报名系统打印出的简历原件（须本人签字，如长度为两页的，需正反面打印）；
2.身份证原件、复印件；
3.高等教育各阶段所取得的毕业证书原件、复印件；
4.高等教育各阶段所取得的学位证书原件、复印件；
5.有服务基层项目经历的，须提供服务期满考核合格的证明材料原件、复印件；
6.退役士兵须提供退伍证原件、复印件。
8.国外学历的，除毕业证书外还须提交国家教育部出具的《国外学历学位认证书》原件、复印件和成绩报告单原件、复印件（成绩报告单如为外语，还需提供加盖国家认可翻译机构公章的翻译件）；
9.学习和工作期间的科研成果及奖励原件、复印件（没有的可以忽略此项）；
以上材料按1-9项排好顺序，装订成册上交（均为A4纸），原件也按相同顺序单放，审核完当场退回。如论文、科研项目结项证书没有原件，可使用复印件。
通过资格审查的应聘人员进入考试环节。
（五）考试
各岗位具体考试内容见《唐山学院2024年面向社会公开选聘硕士研究生考试内容》（附件2）。
1. 教学岗1—11、专技岗1
教学岗1—11、专技岗1选聘考核采用面试（试讲和答辩两个环节）的方式。试讲采用板书授课方式,考核专业知识、教学思路、教学技能和语言表达能力等。在三部分试讲内容中现场抽取一个试讲内容，所有应聘该岗位的人员试讲同一部分内容，试讲时间一般不少于30分钟；答辩主要考核政治素质和思想品德、师德师风、学术研究背景、人岗匹配度和综合分析问题、解决问题的能力等。
如各岗位应聘人数与岗位选聘人数的比例超过5:1时，则先进行入围笔试，根据入围笔试成绩由高到低排名，按5:1的比例确定进入面试的人选（末位成绩并列者同时进入面试环节）。入围笔试成绩不计入综合成绩。入围笔试内容见《附件3：唐山学院2024年面向社会公开选聘硕士研究生入围笔试内容》（附件3）。
2. 教学岗12-15
教学岗12-15选聘考试采用技能展示加面试的方式。技能展示主要考核人岗匹配度和综合分析问题、解决问题的能力等。在3套技能展示题目中现场抽取其中的1套作为所有应聘同一岗位人员的技能展示题目；面试采用试讲的方式，试讲采用板书授课方式,主要考核政治素质和思想品德、师德师风、专业知识、教学思路、教学技能、语言表达能力及学术研究背景等。在三部分试讲内容中现场抽取一个试讲内容，所有应聘该岗位的人员试讲同一部分内容，试讲时间一般不少于30分钟。
教学岗12-15先进行技能展示，按照进入面试环节人数与岗位选聘人数5:1的比例，从到低分确定试讲人选（末位成绩并列者同时进入面试环节）；如果相应岗位的应聘人数与选聘人数的比例低于5:1时，则参加相应岗位技能展示环节的所有应聘人员全部进入面试环节。
3. 专技岗2、专技岗3
专技岗2、专技岗3选聘考试采用笔试加面试的方式。笔试主要考核应聘人员的专业能力和综合素质，测评时长1小时，卷面分值100分，成绩不少于60分方可进入面试。面试采用答辩的方式，主要考核应聘人员的文化素质、语言表达能力、沟通能力、职业道德修养、组织能力和研究能力及人岗匹配度等。
专技岗2、专技岗3先进行笔试，按照进入面试人数与岗位选聘人数5:1的比例，从到低分确定面试答辩环节人选（末位成绩并列者同时进入面试环节）；如果应聘人数与选聘人数的比例低于5:1时，则参加笔试的所有应聘人员全部进入面试答辩环节。
4.教辅岗
教辅岗选聘考试采用面试加实际操作的方式。面试采用试讲方式，主要考核应聘者专业知识、教学思路、教学技能和语言表达能力等。在三部分试讲内容中现场抽取一个试讲内容，所有应聘该岗位的人员试讲同一部分内容。试讲时间一般不少于30分钟；实际操作主要考核政治素质、思想品德、师德师风、机械工程专业研究背景、机床实际操作和讲解示范操作要领的能力。在三套实际操作题目中现场抽取一套题目，所有应聘该岗位的人员实际操作同一套题目，实际操作时间不超过30分钟。
如岗位应聘人数与岗位选聘人数的比例超过5:1时，则先进行入围笔试，根据入围笔试成绩由高到低排名，按5:1的比例确定进入面试的人选（末位成绩并列者同时进入面试环节）。入围笔试成绩不计入综合成绩。
5. 辅导员岗1-5
辅导员岗1-5选聘考试采用笔试加面试的方式。笔试主要考核应聘人员的思想政治教育工作相关学科专业知识，考察应聘人员组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力及调查研究能力，测评时长1小时，卷面分值100分，成绩不少于50分方可进入面试。面试采用答辩的方式，主要考核应聘人员的政治素质和思想品德及与人岗匹配度等。
辅导员岗1-5先进行笔试，按照进入面试答辩环节人数与岗位选聘人数5:1的比例，从到低分确定答辩环节人选（末位成绩并列者同时进入面试环节）；如果辅导员岗位的应聘人数与选聘人数的比例低于5:1时，则参加辅导员笔试的所有应聘人员全部进入面试答辩环节。
（六）综合成绩计算
（七）确定拟聘人选
依据应聘人员的综合成绩（保留两位小数，从高到低排名）和岗位需求数额确定拟聘人选。若拟聘人数临界值出现两名及以上综合成绩相同时，应聘教学岗1-15、专技岗1、教辅岗岗位的入围人选，按试讲成绩进行排名，试讲成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、入职考察结果择优聘用；应聘辅导员岗1-5、专技岗2、3岗位的入围人选，按面试答辩成绩进行排名，面试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、入职考察结果择优聘用。
（八）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节人员，由学校组织到指定的县级以上综合医院进行体检。体检时，应当如实填写相关信息并回答有关询问，对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的应聘人员，不予聘用或取消聘用。体检费用自理。
考生对体检结论有疑问，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次，体检结果以复检结论为准。
（九）综合考察
对拟聘人选从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行综合考查。对考察不合格者，取消拟聘人选资格。
（十）学校审定
学校对拟聘人选进行审定。
（十一）公示
（十二）聘用
四、其他事项
1.在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；网络报名时，未按规定填写和提交报名材料而影响资格审查的，资格审查视为不通过；凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场确认、考试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.因体检不合格、考察不合格及公示期间放弃等原因，导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位内按综合成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
3.学院纪检监察部门全程参与监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及有关规定，严肃查处，追究相关责任人的责任。