三、考试科目、时间和实施办法
（一）考试方式
1.专职辅导员岗位考试方式：（1）笔试；（2）试讲；（3）面试；（4）心理测试。
（1）笔试：结合招聘岗位实际工作要求，从工作实际所需要的基本理论，基础知识和基本应用能力等方面进行考察，不指定大纲和教材，笔试成绩达到60分（满分100分）为合格，不合格者不予聘用。笔试结束10个工作日内，笔试成绩在学校人事处网站公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加资格复审、试讲、面试、心理测试人选。笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定资格复审、试讲、面试、心理测试人选。进入资格复审、试讲、面试、心理测试的人员名单、岗位、笔试成绩及排名在学校人事处网站公告。
（2）试讲：以招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价的能力，试讲成绩达到60分（满分100分）为合格，试讲成绩当场告知，不合格者不予聘用。
（3）面试：主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，按照学校制定的面试办法执行。面试成绩达到60分（满分100分）为合格，面试成绩当场告知，不合格者不予聘用。
（4）心理测试：心理测试以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试为考察项，不计入总成绩。
（5）采用百分制计算应聘人员总成绩，考试总成绩满分为100分。总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。笔试、试讲、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者优先；如面试成绩也同分，采用面试加试确定排序。
2.马克思主义学院教师岗位考试方式：（1）笔试；（2）试讲；（3）面试。
（1）笔试：结合招聘岗位实际工作要求，从工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考察，不指定大纲和教材，笔试成绩达到60分（满分100分）为合格，不合格者不予聘用。笔试结束10个工作日内，笔试成绩在学校人事处网站公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加资格复审、试讲、面试人选。笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定资格复审、试讲、面试人选。进入试讲、面试的人员名单、岗位、笔试成绩及排名在学校人事处网站公告。
（2）试讲：以招聘岗位要求的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价的能力。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格，试讲成绩当场告知。不合格者不予聘用。
（3）面试：主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，按照学校制定的面试办法执行。面试成绩达到60分（满分100分）为合格，面试成绩当场告知，不合格者不予聘用。
（4）采用百分制计算应聘人员总成绩，考试总成绩满分为100分。总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。笔试、试讲、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者优先；如面试成绩也同分，采用面试加试确定排序。
（二）资格复审
专职辅导员岗位、马克思主义学院教师岗位资格复审均在参加试讲前进行。资格复审的时间和地点在学校人事处网站公布，应聘人员在规定的时间和地点参加资格复审，否则视为主动放弃资格。资格复审不通过者不得参加试讲。复审时须查看应聘人员以下材料的原件（并提供复印件1套）：
（1）有效身份证件（正反面复印在A4纸同一面）；
（2）高等教育各阶段的学历、学位证书；
（3）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向就业推荐表》；
（4）国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；
（5）所在党组织出具的中共党员（含中共预备党员）证明（近6个月内）；
（6）班级、院系主要学生干部经历须由学院党委或党总支出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月日；
（7）高校辅导员工作经历证明由高校校级人事部门（不含校内其他二级部门或二级单位）出具；
（8）企事业单位专职从事思想政治工作经历证明，由所在单位党委或党总支（不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支）出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月日。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期）。
聘用备案后，在用人单位规定期限内（30个工作日）不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86332213。
七、招聘工作监督
常州工程职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519-86332028。
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报电话：025-83236075。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
常州工程职业技术学院
招聘专业：不限专业
9人
硕士及以上 | 常州市
岗位职责：
专职辅导员和马克思主义学院教师
专业要求：马克思主义哲学、中国哲学、伦理学、美学、政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史(含：党的学说与党的建设)、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义理论、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究
常州工程职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于常州市武进区滆湖中路33号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州工程职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：
（五）报考条件
1.报考马克思主义学院教师岗位，为中共党员（含中共预备党员）。
2.报考专职辅导员岗位，为中共党员（含中共预备党员），须具备以下条件之一：
（1）在高校就读期间担任主要学生干部一年（12个月）及以上；
主要学生干部是指：正班长、团支部书记、党支部书记，在高校二级学院（或二级系）团委、学生会、研究生会、社联任正部长及以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联任副部长及以上学生干部。
（2）有一年（12个月）及以上高校辅导员经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）。
（3）有三年（36个月）及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）；
专职从事思想政治工作是指：在党的基层委员会、党支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想政治教育或职业道德建设工作。
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
1.报名、照片上传：10月22日9∶00－10月28日16∶00；
2.资格初审：10月22日9∶00－10月29日16∶00；
3.陈述申辩：10月22日－10月30日期间9∶00－16∶00；
4.对初审异议的处理：10月22日9∶00－10月30日18∶00；
5.缴费确认：10月22日9∶00－10月31日12∶00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
（三）网上打印准考证
（四）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
应聘人员需在附件中上传相关证明材料，招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员在报名时请对照报考条件，报考专职辅导员岗位的应聘人员需要在“学习及工作经历”栏注明主要学生干部任职经历或工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起始年月日）；报考马克思主义学院教师岗位的应聘人员需要在“学习及工作经历”栏注明本科的毕业院校及所学专业。
4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）考试方式
1.专职辅导员岗位考试方式：（1）笔试；（2）试讲；（3）面试；（4）心理测试。
（1）笔试：结合招聘岗位实际工作要求，从工作实际所需要的基本理论，基础知识和基本应用能力等方面进行考察，不指定大纲和教材，笔试成绩达到60分（满分100分）为合格，不合格者不予聘用。笔试结束10个工作日内，笔试成绩在学校人事处网站公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加资格复审、试讲、面试、心理测试人选。笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定资格复审、试讲、面试、心理测试人选。进入资格复审、试讲、面试、心理测试的人员名单、岗位、笔试成绩及排名在学校人事处网站公告。
（2）试讲：以招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价的能力，试讲成绩达到60分（满分100分）为合格，试讲成绩当场告知，不合格者不予聘用。
（3）面试：主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，按照学校制定的面试办法执行。面试成绩达到60分（满分100分）为合格，面试成绩当场告知，不合格者不予聘用。
（4）心理测试：心理测试以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试为考察项，不计入总成绩。
（5）采用百分制计算应聘人员总成绩，考试总成绩满分为100分。总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。笔试、试讲、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者优先；如面试成绩也同分，采用面试加试确定排序。
2.马克思主义学院教师岗位考试方式：（1）笔试；（2）试讲；（3）面试。
（1）笔试：结合招聘岗位实际工作要求，从工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考察，不指定大纲和教材，笔试成绩达到60分（满分100分）为合格，不合格者不予聘用。笔试结束10个工作日内，笔试成绩在学校人事处网站公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加资格复审、试讲、面试人选。笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定资格复审、试讲、面试人选。进入试讲、面试的人员名单、岗位、笔试成绩及排名在学校人事处网站公告。
（2）试讲：以招聘岗位要求的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价的能力。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格，试讲成绩当场告知。不合格者不予聘用。
（3）面试：主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，按照学校制定的面试办法执行。面试成绩达到60分（满分100分）为合格，面试成绩当场告知，不合格者不予聘用。
（4）采用百分制计算应聘人员总成绩，考试总成绩满分为100分。总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。笔试、试讲、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者优先；如面试成绩也同分，采用面试加试确定排序。
（二）资格复审
专职辅导员岗位、马克思主义学院教师岗位资格复审均在参加试讲前进行。资格复审的时间和地点在学校人事处网站公布，应聘人员在规定的时间和地点参加资格复审，否则视为主动放弃资格。资格复审不通过者不得参加试讲。复审时须查看应聘人员以下材料的原件（并提供复印件1套）：
（1）有效身份证件（正反面复印在A4纸同一面）；
（2）高等教育各阶段的学历、学位证书；
（3）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向就业推荐表》；
（4）国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；
（5）所在党组织出具的中共党员（含中共预备党员）证明（近6个月内）；
（6）班级、院系主要学生干部经历须由学院党委或党总支出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月日；
（7）高校辅导员工作经历证明由高校校级人事部门（不含校内其他二级部门或二级单位）出具；
（8）企事业单位专职从事思想政治工作经历证明，由所在单位党委或党总支（不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支）出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月日。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期）。
聘用备案后，在用人单位规定期限内（30个工作日）不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86332213。
七、招聘工作监督
常州工程职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519-86332028。
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报电话：025-83236075。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
常州工程职业技术学院
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