做事千万不要冲动，有些医院招聘的政策一年一变，3年前本科就能进去，现在竟然要博士！
震惊！大三甲35岁住院医生跟风考研
毕业后反而找不到工作了
真的太令人震惊了！这件事足以给我们这些30多岁的医生带来惨痛教训！
近期，广东一名医生在网络平台上讲述了自己的人生经历，一下子引起了数十万医生极其热烈的讨论和共鸣！
他在文中讲到：“35岁是人生的坎儿，毕业后开始找工作，我在本地找工作人家都是导师（科主任）自己的学生，把坑早就占了。好不容易面试了，由于我年龄太大，导致我找不到工作，没人要。碰壁后，我想回原来的医院，继续干老本行，以前的科室主任把我的条件报上去了，但由于我学的是临床专业，现在招聘的都是医学影像学，我资质不够，我又回不去了！我真是欲哭无泪，可是又能怎么办？”
最后，这名医生，终于在远离家乡的地方找到了一个正在力争创三甲的医院，可结果真的令人难以接受!
他说：“读了研，现在的工资还不如以前拿的多，还累的要死，人生地不熟，二等公民，每每这样，我都想回去，可回去又找不到工作，陷入了死循环。要回到以前的医院也搞不了医技了，想进入原单位，必须是双证博士或者高级职称。我目前35岁才是住院医，要两年后才能考主治。漫长道路我心灰意冷，万分后悔！想当初要是继续干医技读个在职也好啊，怎么偏偏走上这个绝路了，把自己逼死的路！前两天又被车撞了，目前躺在医院，很生气，疼得不敢动怒。”
看的出来，这名医生真的很后悔很后悔，躺在病床上，思绪回到过去、渴望回到过去，可再也回不去了。
他对网友告诫说：“做事千万不要冲动，有些医院招聘的政策一年一变，3年前本科就能进去，现在竟然要博士！35岁太难了，特别是过了35岁的住院医，那是真可悲，专业不对口，导师也不行。唉，过去诸多回忆涌上心头，很想流一次泪，但是泪早已流干，只有心中滴泪。”
大龄脱岗考研是个坑
极不理智
三年前的本科比现在的研究生值钱
这个事情发出来后立马就成为了热议话题，无数医生纷纷给出了自己的看法，或批评、或同情、或安慰，有的甚至还拿到科室当起了引以为戒的典型案例。
上海一名副主任一阵见血、毫不留情地表达了自己的态度，他说：“你这是纯粹为了读研而读研，没有目标，对职业也没有规划，单纯就是想提升学历，更致命的是，你大龄考研，毕业后都35岁了！如果是我来招聘，我第一个就把你pass掉。由于你35岁了，跟那些20多岁的孩子相比，你不再单纯、也没有可塑性无法培养、也不听话、思想还不稳定，我招你干嘛呢？虽说你现在有了研究生学历，可新招的医生哪个不是研究生？你这个所谓的优势立马不存在。就算有医院要你，即使你此前已经有了6年的工作经验，但你也别想要太多工资，我只会给你应届生的水平，肯定不如你之前的情况。总结一句话：大龄脱岗考研是个坑，何必呢？如此跟风读研，也说明你没有自己的主见，对未来没有清晰的判断，我也不会招聘你。”
北京一名医生则给予了极大的安慰，她表示：“我来安慰安慰你，35岁遇到工作上的瓶颈确实很容易绝望，但要往好的方向看，如果你不经历这一遭，可能还无法意识到人生中的选择其实比努力更重要，这一点你认识到了，现在再开始也不晚。其实，读研并不是万能的，相反，它是一种逃避。有的人找不到好工作，有的是对工作中的发展不满意，然后就会说，那我考研考博吧。你不懂的是，也许过了三五年后就业机会就不一样了。现在的大环境下就业只会越来越卷，你这种早期占坑位远远优于后期求职的情况会越来越多见。如果现在找不到心仪工作，三年后拿到更高学位可能更找不到。”
这名医生，既然占了大三甲医技的坑位，工资收入也不错，何必还要再读研呢？难不成读了研后再回到原单位干相同的工作？那何必呢？
对此，竟然有主任把这个案例当成教材，给科室的所有医生都上了一堂“不要瞎折腾的课”，湖南一名医生就表示：“今天早上科主任把这件事当成典型案例了，给我们上了一堂课。主任说，现在大环境不好，研究生超饱和了，但是却无法提供足够适配的岗位，以后影像科全部招研究生，主任还告诫我们，千万不要瞎折腾，占着坑位就好好工作，千万不要想着离职去读研，因为3年前的本科比现在的研究生值钱，等研究生毕业，就进不来了。真的搞笑，我们只是二甲影像科，居然都全部要求研究生了！”
2023年招了130万研究生
现在本科能进的单位，3年后研究生都难进
重庆一名医生说的非常好，他说，我想离职考研原因有三，一是心中执念放不下，别人都是研究生，就我不是，我不甘心；二是现在的工作影响了我的身体和心灵，我不开心；三是工资太低，我觉得读了研后工资肯定能涨一涨。不过建议你们考研转业跳槽前先搞清楚自己想要啥，明白可能需要承担的后果！
是的，所有已经参加了工作又大龄读研的医生，基本都是因为这三个原因而做出的选择。在我们这个盛行学历崇拜的社会，许多人总有一种信念：学历越高越好，尤其在这个“大学生遍地走”的时代，硕士总比本科生好找工作，身价也更高。
在这种信念下，几乎所有的本科生都想考研。我国研究生数量陡增，是从2020年开始的，2019年之前研究生人数增长还较平缓，从2020年开始，研究生就进入了一个新的量级，我们都知道这是因为2020年研究生大扩招开始了。
根据教育部公布的数据，2023年全国共招收研究生130.17万人，比上年增长4.76%。其中，招收博士生15.33万人，比上年增长10.29%；硕士生114.84万人，比上年增长4.07%。
6年来，我国研究生增幅超过6成，达到61.5%，其中博士招生增长82.7%，硕士招生增长59%。要知道，1998年全国录取的研究生才5.8万人，一代人的时间里暴增了20多倍。
可想而知，面对那么多的研究生，当市场上的高端人才岗位需求跟不上这种增长时，“供过于求”就会造成学历贬值，更重要的是：工厂化培养造成的泥沙俱下，不仅带来人才素质的一言难尽，也很容易产生错配。
其实我们心里很清楚，大多数人读的硕士更像是“多了三年象牙塔时光”，是本科教育的延续，科研素质的增长廖近于无，真正的科研只限于博士，和研究生无关！所以，对于用人单位来说，他们不看重研究生的科研能力，也不敢看重，他们想要的只是“来了就能用”，怕的是“这些人学历提高了，实践却更脱节了”。
以规培为例，近年来的做法是要求必须进行住院医师规范化培训，也就是硕博在离开校园、进入职场的这个过渡阶段，先经历一段职业适应期。然而，这一制度施行多年下来，出现了许多问题，除了一些专门的教学医院能真把医学生扔进临床历练外，很多医院根本没有完整的教学体系，应对日常工作就已疲于奔命，根本做不到好整以暇地建立起这样一套常规制度，以至于规培往往流于形式。结果就是，很多医学生抱怨只是当了三年廉价劳动力，单纯为了考证，规培三年下来，大部分人仍不能独立值班。
正因为我们知道研究生有几斤几两、水平如何，所以我们特别担忧研究生的就业问题。
今年刚开学，就有多所高校相继发出倡议书，呼吁2024届毕业生要客观了解分析当前的就业形势，合理定位个人就业目标，科学做好职业规划，“不要只盯着升学考公考编”。
一名211副校长更是在春招上表示：“别再考研了，先找合适的工作，3年毕业后黄花菜都凉了，现在靠着211本科能进，3年后可能硕士都难进！”
唉，情况就是这么一个情况，话糙理不糙，还望各位医生同行们能理智对待考研，既然占据了有利坑位，何必再去冒着风险大龄读研呢？
来 源 / 梅斯医学
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