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一、什么情况下技校算工龄
技校学生计算工龄情况分以下几种：
1. 入学前为在职职工：若入学前是全民所有制或县以上集体所有制单位的在职职工，且是经单位批准进入技校学习的，学习期间可计算为连续工龄。
2. 定向培训生：由企业定向培训的学生，毕业后回到原定向企业工作，其在技校学习时间算入本企业工龄。比如企业为满足自身发展需求，定向培养特定专业人才，与技校合作输送学生，学生学成归来为企业服务，学习阶段计入工龄。
3. 特殊政策地区：部分地区可能有特殊政策，将技校学习经历纳入工龄计算范围。例如一些地方为鼓励技能人才培养，出台相关政策，对本地技校毕业生在特定行业、岗位工作的，给予学习期间算工龄的优惠。
二、档案中如何认定固定工龄
档案中认定固定工龄需综合多方面材料和遵循一定原则：
4. 核查连续性：确认工作经历的连续性。若工作期间有中断，需明确中断原因。因个人原因主动离职再就业的，中断时间不计入连续工龄；因企业原因停工、停产等导致的中断，符合条件可连续计算。
档案认定固定工龄需严谨细致，以原始档案为基础，结合政策规定和特殊情况综合判断。
三、合同工能算退休工龄吗
合同工的工作年限能否算退休工龄，要分情况来看。
若合同工未缴纳社保，一般情况下这段工作时间不能算退休工龄。不过，有些地方存在特殊政策，比如在特定历史时期，部分未缴纳社保但有相关档案材料能证明工作经历的，有可能认定为视同缴费年限从而算入退休工龄，但这需要符合当地政策要求，并经过严格审核。
总之，合同工能否算退休工龄关键在于是否缴纳社保以及当地政策规定，职工可通过查询社保记录、咨询当地社保部门等方式来确定自己的工龄情况。
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签完合同做了几天离职有工资吗?签合同工作几天离职一般有工资，《劳动法》规定工资应按月支付，不得克扣拖欠。若单位拒付违法，劳动者可协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。离职要办好交接，否则可能担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
试用期离职当天走了有工资吗?试用期离职当天走有工资，劳动者提供劳动，用人单位就应按实际工作天数和约定标准支付。但需按规定提前三日通知单位，擅自离职致单位损失要赔偿，不过单位不得克扣已工作工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
试用期离职工资发放标准?试用期离职工资发放要遵循法律规定，不得低于本单位同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。正常离职按实际工作天数算工资，若单位克扣拖欠，劳动者可协商、投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
离职拖欠工资追溯期是多久?离职后拖欠工资追溯期与维权途径有关。劳动仲裁时效一年，劳动关系存续期内拖欠报酬不受限，终止后一年内提出；诉讼时效三年。劳动者要及时收集证据，超追溯期维权可能受阻，应尽早解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的起征点为5000元，因此，如果月薪为1万元，应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用)，5000元的税率应为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额为5000元乘以3%，即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。
工资一万应交的个人所得税为290元。关于工资多少以上要交税的详细情况，一万元交个人所得税多少钱？必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
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退休人员判刑后退休工资发放依情况定：拘役等刑服刑停发，期满按原标准发并参与调整；管制等刑可发但不参与调整；因涉嫌犯罪被通缉等期间暂停发放，判无罪则补发。不同地区及政策变化可能影响，应以当时规定为准。