为全面提升我公司从业人员整体素质，提高安全生产管理水平，同时助力就业扶贫，切实解决农村贫困家庭的困难，努力践行国有企业的社会责任，我公司拟面向社会招录一批“两后生”（即初、高中毕业未能继续升学的贫困家庭中的富余劳动力）以及愿意转煤炭主体专业的应往届大中专毕业生，委托潞安职业技术学院和忻州市高级技工学校进行订单培养，实施“变招工为招生”。
一、企业基本情况
山西忻州神达能源集团有限公司是市政府于2009年6月批准成立的地方国有大型煤炭企业集团，主要从事以自有资金进行煤炭企业的投资以及煤矿企业矿山开采技术服务。现有分布在宁武、原平、河曲和保德4县市境内的14个煤业公司和7个非煤全资子公司，井田总面积91.23平方公里、资源储量11.1亿吨，产能3210万吨/年，资产总额173.4亿元，资产负债率49.56%，职工6697人。经市政府授权，监管忻州市神达洁源环境科技集团有限公司及所属分布于10县17个水净化公司。连续六年跨入全省综合百强企业，尤其是2022年分别以销售利润率第2位、纳税和净利润第9位的好成绩冲入全省综合百强企业前10名；连续四年上榜中国煤炭企业50强名单，其中2021年度以营业收入增长率161.69%位居50强第1位；连续两年上榜中国能源企业（集团）500强名单，全国排名第259位、全省50家上榜企业中排名第19位，神达集团及下属10个煤矿获评全国（51家）煤炭工业安全高效集团、特级安全高效矿井，2022年成为忻州市属首个年产值破百亿企业集团。先后荣获全国模范职工之家、全国职工教育培训示范点单位、山西省先进基层党组织、山西省五一劳动奖、山西省模范单位、忻州市文明单位标兵等60项荣誉称号，为地方经济的发展作出了重要贡献。
二、变招工为招生具体步骤（一）合作院校及培养方式1.合作院校：潞安职业技术学院、忻州市高级技工学校2.培养方式：采取定向培养的方式。（二）定向培养招生范围和对象1.生源为忻州地区各县、市以及山西省内愿意在我公司所属煤业就业的农村应往届初、高中（职高、技校）毕业生或大中专非煤炭、机电、安全类主体专业毕业的愿意转专业的学生。初中生的年龄在30周岁以下（潞安职业技术学院初中起点三年制中专），高中（职高、技校）以及转专业的大中专毕业生在18-35周岁（潞安职业技术学院高中起点三年制大专、一年制中专以及忻州市高级技工学校高中起点技校高级工班）。2.需就业的“重点群体”人员：在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；零就业家庭享受城市居民最低生活保障家庭登记的失业人员；自主择业的退役士兵优先考虑；3.热爱煤炭事业，责任心强，愿意从事煤矿井下工作的。4.经神达集团公司和院校共同组织考试录取的学生。5.学生体检程序、体检要求、政审要求按大中专院校规定的录取办法执行。6.有下列情形之一的人员，不得参加此次报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法尚未作出结论的；（2）品行恶劣，曾因此被开除或解除劳动关系者；（3）参加非法组织者；（4）吸食毒品者或体检不合格者；（5）精神和心理不健康者；（6）使用无效、过期身份证等证件者；（7）伪造、杜撰本人资历、学历、背景资料者；（8）学籍在籍状态者；（9）法律、法规规定不得招聘的其他情形。（三）潞安职业技术学院1.培养专业及层次
③中职（中专、职高、技校）的往届毕业生、非煤炭、机电、安全类主体专业大专需转专业的学生，可以通过单招途径入学,学生于2023年11月初（具体时间以山西招生考试网通知为准）到户籍所在市、县区教育局进行报名，报名成功后2024年3月份参加学校统一组织的单招考试（转专业的学生免笔试）。
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