1、如果是读在职博士研究生，一般要与原工作单位签订协议，由原工作单位按时发放工资。2、如果是读全日制的博士研究生，可以享受研究生国家助学金。助学金根据省份、学校的不同，数额也有所不同，一般每年在12000元左右，另外，大部分院校都建立了博士研究生奖学金制度，用于表彰优秀博士研究生。所以读博士有工资吗一定是有的。
专业律师代写，3天内不限次数修改，满意为止
关于读博士有工资吗，博士在读期间是有工资收入的，下面列举4类博士招生院校工资构成： 补助1：某211，每月补助最低2500，学校1700元，导师补助800元，一年发10个月! 补助2：魔都某985高校，每个月导师给1100元，学校2500，共3600，12个月 补助3：中科大，学校、导师、助教各种补贴加起来近5000元，12个月 补助4：某军大，每月学校2400，导师发1800，伙食补助(打进饭卡)700多，12个月。
专业律师代写，3天内不限次数修改，满意为止
咨询助手提示访客：问题本身描述得不够详细，且解答律师偏少，建议继续咨询我并更详细描述自身情况，以获得更多律师解答，24小时在线。
这个和上学是没有关系的。
您好，您跟原单位怎么约定的？
上海好像正在抢人才叫呢？研究生以上学历可直接落户上海
需要具体看您签订竞业协议的内容，大部分公司只是限制就业，不限制就读。但是也需要根据协议内容来看。
反馈
上海好像正在抢人才叫呢？研究生以上学历可直接落户上海
需要具体看您签订竞业协议的内容，大部分公司只是限制就业，不限制就读。但是也需要根据协议内容来看。
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
到民政局咨询
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？
1.不可以直接走。2.按法定程序，劳动者提前通知用人单位是应当履行的义务。试用期内需提前3天书面通知；转正后则要提前30天书面通知。3.若直接走，可能构成违法解除劳动合同。用人单位有权要求劳动者赔偿因突然离职造成的损失，如招聘新员工的费用、业务延误的损失等。且可能影响劳动者自身权益，比如无法正常取得离职证明，影响新单位入职，还可能拿不到应得的工资、经济补偿等。当前回复为部分情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
1.通常情况下，辞退员工时工资应及时结算。2.法律规定劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。所以理论上辞退当场就该发工资。3.但实际中，可能存在一些特殊情况导致不能当场发放，比如财务流程等。不过即使不能当场发，也应在合理时间内支付，一般不应超过下一个工资支付周期。若用人单位未按时支付，劳动者有权采取相应措施维护自身权益。当前回复为部分情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
1.若用人单位违法解除劳务合同，需支付赔偿金。赔偿金标准通常是根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的赔偿金。3.例如，工作三年被违法开除，月工资5000元，那么可得赔偿金为3×5000×2=30000元。需注意，具体赔偿要结合实际工作情况及工资标准等确定，可先与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等途径解决。当前回复为部分情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
辞职报告交了一个月可以走。1.若签订的是普通劳动合同，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这一个月期满后，劳动关系即解除，你可离职。2.但需注意办理好离职交接手续，如工作交接、物品归还、财务结算等。3.若劳动合同中有特殊约定，比如需完成特定项目或工作交接期更长等，应按约定执行。总之，正常提前一个月书面辞职，期满通常能顺利离职。当前回复为部分情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
对于在国内攻读博士学位的研究学者，他们在学习过程中的工作经历被视为有效的工作时间进行累积计算。而对于那些选择出国攻读博士学位的学生，若成功获得了博士学位且在规定的攻读期限内完成学业，那么在国内的工作时间也将被计入工龄。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
孩子抚养权归属和父母一方读博士无直接关联。法院判抚养权遵循最有利于未成年子女原则，不满两周岁一般归母亲，已满两周岁综合考量多因素，已满八周岁尊重其意愿，非仅看学业情况。
一般出国读博士一般都会需要4-5年的时间，而去英国读博士平均毕业时间仅为3.5年，因此很多学生选择去英国读博士镀金。英国是全世界各发达国家中出现自费博士生最多的国度，博士生自费比率高达46%，比美国的11%高了四倍还多。那么去英国读博士有什...想要了解更多关于去英国读博士有什么省钱办法的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
拖欠博士工资不合法。博士与单位建立劳动关系后工资权益受法律保护，依据劳动法不得克扣或无故拖欠工资，按劳动合同法拖欠工资劳动者可解约获补偿。博士遇此情况可协商、投诉、仲裁或起诉维权。