中国科学院大学官方微信公众号联合国科大就业指导中心推出的“就业服务”栏目，每期将整理发布近期校园宣讲会、双选会以及相关就业信息，服务即将走出校门的你。同时，留言区已开通，欢迎即将毕业的你留下感兴趣的问题，也期待已毕业的你写下“宝典”和“秘籍”。让我们携手将就业之路越拓越宽！
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广东省烟草专卖局（公司） 2021年度高校毕业生招聘公告
一、招聘对象
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）符合招聘岗位所要求的学历、专业等要求；
（八）符合烟草行业招聘工作的回避制度规定。
三、招录岗位
四、招聘流程
（一）网申（含性格测试）
2.报名流程：注册/登陆智联校园账号→选择岗位志愿→填写并提交简历申请表→进行“性格测试”测验→完成报名。
3.报名方式：登录智联招聘，进入报名端口，选择岗位志愿（每位应聘人员只允许填报一个岗位），填写并提交简历申请表，同时完成“性格测试”测验。温馨提示：简历申请表的投递和“性格测试”测验需同时在当日内完成，才算报名成功。
4.上传材料：简历填写环节应聘人员需上传以下材料，包括：
（2）近期正面电子照片；
（3）有效期内的二代身份证正反面扫描件；
（4）《教育部学籍在线验证报告》学信网截图（确保验证码清晰并在有效期内），国（境）外高校毕业生已取得教育部相关部门开具的学历学位认证和《留学回国人员证明》的，需提供原件扫描件，尚未取得的可提供其他相应证明材料扫描件；
（5）个人简历；
（6）其他有关材料。
（二）简历筛选（资格审查）
根据招聘条件，对应聘报名人员进行简历筛选和资格审查，从中选取参加笔试的人员。
（三）笔试
（四）面试
（五）实际操作能力测试
省局（公司）招录博士研究生岗位面试人员将同步进行实际操作能力测试，具体与面试环节一并开展。
（六）考察与体检
按照考试结果，计算应聘人员的综合成绩，确定考察、体检人选。其中，省局（公司）招录博士研究生岗位按笔试成绩占10%、面试成绩占40%、实际操作能力测试成绩占50%的比例计算综合成绩；其他岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。
考察主要包括人选的思想政治表现、道德品行、学习表现、遵纪守法、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况；体检工作将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（七）拟录用人员公示
（八）签订就业协议，办理有关录用手续。
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广东机电职业技术学院2021年博士研究生引进公告
一、学校简介
广东机电职业技术学院坐落在广州市白云区，是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制工科类普通高等职业院校。学院是国家“双高”计划建设单位、国家优质高职院校、广东省一流高职院校建设单位、广东省示范性高职院校、广东省依法治校示范校、全国第三批职业院校数字校园建设实验校、广东省安全文明校园、广东省节能型示范高校，2017年获评全国高职院校“服务贡献50强”，2019年获评全国高职院校“育人成效50强”“服务贡献50强”“国际影响力50强”“学生管理50强”。学院辖有南、北两个校区，南校区坐落于风景秀丽的白云山畔，交通便利；北校区位于职业教育气息浓厚的广州钟落潭高职园区。学院设有广东省博士工作站，成立了博士联谊会，定期开展博士沙龙等活动，助推博士团队融合发展。
二、招聘专业
机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、机械工程、电气工程、检测技术与自动化装置、控制工程、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、控制科学与工程、车辆工程、电子信息工程、软件工程、计算机科学与技术、计算机应用技术、电子科学与技术、信息与通信工程、艺术学、设计艺术学、美术学、应用数学、国际贸易学、企业管理、旅游管理、管理科学与工程、工商管理、英语语言文学、马克思主义基本原理、思想政治教育、高等教育学、职业技术教育学等，相近专业也可。
三、引进岗位及人数
教师、科研岗位，年龄40周岁以下，名额不限。
四、人才福利
1.编制形式：事业单位编制；
2.年工资收入：博士研究生进校后享受副高职称待遇3年，年收入30万元以上；
3.科研启动费：理工科5-10万元，文科3-5万元；
4.安家费：一次性发放10-15万元；
5.特殊岗位绩效：2.4万元/年，发放三年；
6.住房优惠：免费提供3年过渡性住房，购房提供20万元无息借款。
五、应聘方式
请将本人简历（近5年论文论著情况；主持完成的科研项目情况；重要的社会兼职及获奖情况等）和近期照片，身份证、学历（学位）证书、职称证书、荣誉证书及职业资格证书等相关材料复印件寄至学校人事处或通过电子邮件发送。邮件主题格式为：高校博士网+姓名+博士+专业+应聘专业（方向）。
六、联系方式
学校地址：广州市白云区同和街蟾蜍石东路2号
联系人：陈老师、黄老师
邮件标题和应聘资料名称注明："高校博士网+姓名+博士+专业+应聘专业（方向）
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河南科技学院动物科技学院2021年诚聘优秀博士人才
一、招聘类型
1.常年引进各类高层次人才和团队，具体条件、待遇“一人一议”。
2.教学科研岗位博士，分为A类、B类。
二、招聘计划
三、招聘条件
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（3）具有正常履职所需的身体条件。
（4）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。
2.业绩条件
2.1.A类博士
年龄一般不超过35周岁，具有学术带头人培养潜质，学术创新符合下列条件之一：
（1）国家自然科学基金项目主持人，且在SCI一区（中科院JCR大类分区升级版，下同）或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇；国家人文社会科学基金项目主持人，且在本学科A类权威期刊发表学术论文1篇或在本学科B类权威期刊、SSCI源刊刊物上发表学术论文2篇。
（2）自然科学类博士在SCI一区发表学术论文2篇，或在SCI一区发表学术论文1篇、二区发表学术论文2篇，或在SCI二区发表学术论文4篇。人文社会科学类博士在本学科A类权威期刊发表学术论文2篇或在本学科B类权威期刊、SSCI刊源刊物上发表学术论文3篇。
（3）以前三作者在Nature、Science、Cell等国际顶尖期刊发表学术论文1篇，人文社会科学类博士论文被《新华文摘》全文转载或在《中国社会科学》发表学术论文1篇。
（4）院士等杰出人才就其学术能力、潜力、表现等进行书面推荐。
2.2.B类博士
年龄不超过35周岁，第一学历为普通高等教育本科毕业生并取得学士学位，且符合下列条件之一：
（1）国家自然科学基金项目主持人，在SCI期刊或本专业权威期刊发表学术论文1篇；国家社会科学基金项目主持人，在CSSCI源刊刊物上发表学术论文2篇。
（2）自然科学类博士在SCI一区或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇，或在SCI二区发表学术论文2篇。人文社会科学类博士在本学科权威期刊或SSCI源刊刊物发表学术论文1篇，或在CSSCI源刊刊物上发表学术论文3篇。
3.说明
以上所述论文，除特别说明外，均要求本人为第一作者。
四、招聘待遇
1.安家费
A、B类博士分别为80万元、40万元，安家费均为税前。
2.科研启动费
A、B类博士分别为30万元、15万元。
3.职称高聘
博士入职后享受为期5年的职称低职高聘政策。A类博士：直接内聘为教授，发放教授薪资津贴，并按正高级岗位考核。其他博士：中级及以下职称人员内聘为副教授，发放副教授薪资津贴，并按副高级岗位考核；副高级及以上职称人员内聘为教授，并按正高级岗位考核。
4.配偶子女
A类博士配偶为全日制硕士，上级政策允许条件下可使用员额制解决其工作；配偶为全日制本科及以下的，以协议工资制安排工作。B类博士配偶以协议工资制安排工作。
解决博士的子女在附属学校（幼儿园、附属小学）的上学问题。
5.住房
五、应聘方式
简历内容应包括：
个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。
科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
六、政策咨询
联系人：王磊
手机：18237379556
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青岛中学教师招聘（数学、物理等）
一、关于我们
青岛中学是中国第一所十二年一贯制民办非营利独立学校，学校坐落于青岛市红岛经济区（青岛高新区）胶州湾沿岸，占地面积253亩，为国内海岸线最长的中小学。青岛中学为探索中国非营利K-12教育模式而诞生，学校引进北京市十一学校先进的教育和管理理念，将学生的成长放在第一位，以法定的非营利性质，组织所有可能的资源为学生成长服务，以自由开放的课程选择和一流的硬件设施，努力建设一所与世界对话、全球一流的中国式学校。
这是一所很“大”的学校——这里室内外各种功能性场馆散落分布，孩子在这里对接世界。K-12的教育模式让我们共同陪伴学龄前儿童至高中毕业。不同学科教室不一样的资源、设备，让学科教室充满学科独特的气场，满足你对学科专业的全部想象。你可以用激情和创意呈现不可复制的课程和班级！
二、招聘职位
（一）国际课程教师（中英文双语授课）
1.招聘岗位
数学、物理教师
2.招聘条件
（1）遵守宪法和法律，热爱学生，具有教育情怀和开拓精神，愿意在我校长期发展；
（2）具有适应岗位要求的身体条件；
（3）善于学习，乐于钻研，责任心强，有团队合作、创新和奉献精神；
（5）英语表达流利，能用英文授课；
（二）国内各学科教师
1.招聘岗位
数学、英语、国画教师，信息竞赛教练。
2.招聘条件
（1）遵守宪法和法律，热爱学生，具有教育情怀和开拓精神，愿意在我校长期发展；
（2）具有适应岗位要求的身体条件；
（3）善于学习，乐于钻研，责任心强，有团队合作、创新和奉献精神；
三、待遇
我们深知，惟有拥有中国最卓越的教师队伍，才能实现青岛中学的办学目标。所以，青岛中学将尽全力为教师提供超出预期的工作环境和生活条件，让每一位教师拥有体面、有幸福感的生活。
我们将为您提供：
1.年薪12W起，上不封顶，一流的各项福利待遇；
2.每人一套拎包入住的教师公寓（最低90平），各项工会福利；
3.协助解决教师子女入学，丰富的教职工和教工子女兴趣班；
4.提供国内外交流培训机会，广阔的成长发展平台；
5.提供充分的学术自由和创造空间，尽情展你的激情、智慧和才华。
（邮件发送:“主题”一栏请备注“报名学科+姓名+毕业院校”）
收到您的简历后我们将进行简历评估与筛选，通过筛选人员将通知您进行线上或线下招聘笔试面试。
学校地址：山东省青岛高新区华中路111号。
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河北农业大学诚邀海外优秀青年人才申报国家优青项目
一、学校（依托单位）基本情况
河北农业大学创建于1902年（清光绪28年），是我国最早实施高等农业教育的院校，河北省建立最早的高等院校，河北省人民政府与国家教育部、农业部、国家林业局共建的河北省重点骨干大学。是教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校，教育部、农业部、国家林业局首批“卓越农林人才教育培养计划”实施高校。拥有“省部共建华北作物改良与调控国家重点实验室”“国家北方山区农业工程技术研究中心”等国家级、省部级重点实验室（工程中心、基地、试验站、协同创新中心、产业技术研究院）68个。拥有8个博士后科研流动站；11个一级学科博士点，1个专业学位博士点；24个一级学科硕士点，12个专业学位硕士点。1个学科列入河北省世界一流学科建设序列，3个学科列入河北省国家一流学科建设序列；有1个国家重点（培育）学科，3个部级重点学科，4个河北省强势特色学科，16个河北省重点学科；农业科学、植物与动物科学2个学科进入ESI全球排名前1%。
二、申请人条件
（一）申报条件
1、遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
3、具有博士学位；
4、研究方向主要为自然科学、工程技术等；
6、取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（二）限报要求
1、优秀青年科学基金项目（海外）执行《2021年度国家自然科学基金项目指南》中优秀青年科学基金项目的限项要求，同层次国家人才计划只能申请或承担一项，不能逆层次申请。
2、当年申请或正在承担优秀青年科学基金项目的不得申请优秀青年科学基金项目（海外）。
三、工作要求及待遇
申报成功后，须全职来河北农业大学工作3年以上，并签订协议，学校提供如下待遇：
2、配偶校内安排工作；
3、校聘为教授，担任博士生导师，单列研究生招生指标；
4、优先推荐申报国家和省级人才计划；
5、提供良好的办公和科研场所。
四、其他事项
2、报名材料：个人简历电子版1份、身份证及学历学位证书电子扫描件各1份。
4、对于未能入选国家优青项目的业绩突出者，可按照《河北农业大学人才引进办法》优先引进。
联系人：陈炜（人事处）、陈苗苗（科研院）
传真:0312-7521300
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西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘简章
一、研究院简介
西安工业大学新能源科学与技术研究院（以下简称新能源研究院）正式筹建于2019年11月，是直接隶属于西安工业大学的二级单位，一级学科专业为材料科学与工程，具有硕士与博士研究生招生资格。研究院坐落于西安工业大学未央校区，占地4000平方米，拥有总投资建设资金1亿元，以新能源材料为主要研究方向，具有广阔的发展空间与前景。
二、应聘条件
1、 学历和学位：博士，在国内外已获得学位或应届毕业生，年龄小于37岁。
2、 学科或专业方向：固态储氢材料，二次电池(锂离子电池，钠离子电池，钾离子电池)及关键材料，燃料电池，光、电催化材料，高熵合金、金属腐蚀与防护。
3、 学术要求：有坚实的材料学，化学，物理学及数学基础，具备独立从事科学研究特别是原创能力的人员；要求大学英语六级450分以上；有学科交叉背景及有一年以上国外经历者优先考虑，某一方面有非常突出特长的人员可适当降低标准。
4、 其它条件：身心健康，品德兼优，男女不限。
三、工资待遇
年薪不低于20万（税前），最高年薪可达50万。不同研究方向的具体科研任务面议。
学校待遇：入职教师除享受研究院薪资外，可享受学校的人才待遇，包括安家费10万，科研启动费20万起，以及人才周转公寓或租房补贴等。首聘期考核优秀、进入事业编制后可享受学校集资购房政策。
联合培养：提供与新能源领域国际、国内有影响力的团队合作，派遣到对方实验室开展具体的合作研究工作，所有费用由研究院承担。
四、应聘方式
应聘材料：（1）个人简历（包含个人代表性论文或成果）；（2）毕业及学位证书复印件，英语6级证书复印件；
应聘方式：
邮件主题命名为“新能源研究院应聘+姓名+高等教育人才网”；
简历接收日期：招聘将持续进行，招满为止。
联系地址：陕西省西安市未央大学园区学府中路2号 西安工业大学新能源科学与技术研究院，邮编：710021。
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深圳大学物理与光电工程学院徐世祥教授研究组诚聘博士后/专职(副)研究员
一、研究方向
以深圳大学“微纳光子信息技术重点实验室”、光电子器件与系统教育部重点实验室为依托，研究方向包括超快光场调控及其与物质的相互作用，超快光学及其成像技术，超快激光精密制造技术，太赫兹波产生及其成像检测技术等等，着眼于有重大学术影响力的科研成果，并致力于研发行业领先的关键技术。
二、合作导师介绍
徐世祥：65年7月生，深圳大学物理与光电工程学院教授，博士/硕士研究生导师。中国光学学会激光专业委员会委员、高速摄影专业委员会委员，广东省光学学会理事，上海市浦江人才基金获得者，科技部重点研发项目会评专家，深圳大学优秀学者。浙江大学光学仪器工程学系学士，中国科学院上海光学精密机械研究所博士。曾留学法国、德国和美国等著名大学和研究机构。迄今为止，已主持完成3项国家自然科学基金面上项目、4项省部级课题。作为技术骨干曾参与多项863、973以及国家基金委重大、仪器专项等国家级重要项目。目前在研项目有国家自然科学基金重点项目1项、面上项目1项和深圳市重点项目1项，同时还有多项产学研合作项目，具有广泛的企业人脉资源。在国际国内著名专业期刊发表论文逾130篇，获得授权的发明专利25余项。
三、地域优势
深圳是世界上发展最迅速，也是中国经济最发达的城市之一(2018年开始GDP突破2.4万亿元，超中国香港居亚洲前五)。深圳国际化程度高，约2/3世界五百强企业落户于此。深圳以其高科技和先进制造业为基础建立了全新的产业结构，并同步加快构筑人才驱动发展新机制，人才集聚效应、裂变效应不断放大。深圳大学目前已跻身全球进步最快的高校行列，形成了光电技术与材料学科群等学科集群。光学工程排名全国靠前，是深大优势学科。深圳大学周边云集了130+上市公司，包括腾讯、大族激光、研祥等名企。粤港澳大湾区是国家发展蓝图中的重大战略部署，为深圳及其周边营造了广阔的、快速增长和互联互通的创新创业环境，提供了资金、信息、人员以及硬件等方面的优势，相对于其它地区具有获得更大的发展空间和更优厚待遇机会。
四、招聘博士后
4.1 研究方向
1. 光学成像：包括计算成像、压缩感知成像、超快成像以及三维光学成像检测等；2名
2. 超快光场调控、超快激光与物质相互作用、超快激光微纳制造等；2名
3. 太赫兹波产生及其成像检测技术等；2名
4. 超快激光技术，尤其是中红外超快激光技术，光纤激光技术；2名
4.2 应聘条件
1. 近期（或即将毕业）于国内外知名高校或研究机构博士毕业，获得光学、物理以及材料等相关专业的博士学位；具有良好的物理学、光学、光学工程、材料科学等学科的基础知识，具有较强的计算机编程与实验动手能力；
3. 具有良好的学术道德及踏实严谨的科学态度，严格遵守团队日常管理规定；
4. 具有较强的英语阅读及科技写作能力；
5. 具有较强的独立思考能力、科研创新能力及团队协作精神。
4.3 聘期待遇
深圳大学（普通）博士后综合年薪约35万元，包括
1. 省市对符合条件的在站博士后发放18万元/年生活补助，总额不超过36万元；
2. 学校提供约14万的综合年薪；
3. 课题组补贴每年3.6万元（不包括业绩奖励）；
另外
4. 深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用；
5. 符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴；
6. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格；
7. 符合学校政策可申请优秀博士后可申请转为教师；
8. 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助；
10. 若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准；
11. 有机会与企业合作研究。
五、招聘专职（副）研究员
5.1 研究方向
1. 光学成像：包括计算成像、压缩感知成像、超快成像以及三维光学成像检测等；2名
2. 超快光场调控、超快激光与物质相互作用、超快激光微纳制造等；1名
5.2 应聘条件
1. 具有近期（或即将完成）于国内外知名高校或研究机构博士毕业，获得光学、物理以及材料等相关专业的博士后经历，特别优秀的博士毕业生也可考虑；具有良好的物理学、光学、光学工程或材料科学等学科的基础知识，具有较强的编程与实验能力；
3. 有较好的写作水平、团队管理能力和沟通协调能力。
5.3 聘期待遇
深圳大学专职副研究员综合年薪33万元起，研究员约35-42万/年，具体薪级标准根据学历、研究经历等确定。享受深圳大学相关社保及公积金；可申请学校周转住房，申请条件按学校后勤管理部门相关规定执行。年度考核合格及以上的，岗位薪级工资晋升一个薪级，计发年终绩效奖；如果纳入深圳市“孔雀计划”高层次人才可以申请深圳市住房补贴160万，科研启动经费200~500万。聘期内如申请到1项国家自然科学基金可申请转为深圳大学预聘-长聘制教师岗位；可选择落户深圳市选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。将有机会与企业合作研究。
六、应聘者请提供以下材料
1. 个人简历；
2. 学历、学位证明复印件、及代表性论文(组合为一个PDF文件)；
3. 其它体现科研能力的材料。
七、 应聘程序
2. 符合要求的应聘者择优面试。在面试期间，应聘人员可了解课题组的科研情况；
3. 招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。
八、联系方式
长期有效，择优录取。
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延安大学2021年教师岗位招聘公告
一、基本要求
（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。
（三）专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并且在各学习阶段的专业方向一致或相近。
二、招聘计划及指标
（点击文末左下角“阅读原文”进行查阅）
三、优秀博士招聘待遇
（一）A类博士待遇
（1）毕业于高水平大学。
（2）导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者。
（3）教学科研能力强、学术水平高、发表高质量论文。
享有国家正式事业编制，学校提供安家费30万元，科研启动费理工科30-40万元、人文社科20-30万元。
（二）B类博士待遇
紧缺专业博士，成果较为突出；享有国家正式事业编制，学校提供安家费25万元，科研启动费理工科25-35万元、人文社科15-25万元。
（三）C类博士待遇
常规补充博士；3年考核合格后纳入事业编制管理，学校提供安家费15万元，科研启动费理工科20万元、人文社科10万元。
（四）其他待遇
（1）3年内执行副教授三级岗位绩效工资。
（2）具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴；具有副高职称，增加3万元引进人才补贴；具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。
（3）引进“双一流”高校的博士，纳入延安市人才支持范围，科研启动费按照所确定等级的最高档执行。
（4）配偶安置实行一事一议，为子女提供优质的基础教育就学条件。
（5）可以内部价格购买空余博士人才房（安家费可一次性冲抵房款），或提供过渡住房。
四、优秀硕士研究生招聘要求
硕士研究生毕业于高水平大学，以人事代理形式招聘（3年考核合格后，在政策范围内可纳入事业编制管理），其他工资、福利、住房等待遇参照事业编制人员执行。
五、高层次人才常年引进对象及待遇
（一）大师级人才
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员，国务院学位委员会学科评议组召集人等杰出人才，或具有相当水平的海（境）外知名学者。实行“一人一策”，待遇面议。
（二）第一层次人才
在本学科领域取得突出业绩，具有重大影响力的专家学者，或具有相当水平的海（境）外专家学者。
学校提供一次性安家费100万元，科研启动费理工科不低于200万元、人文社科不低于100万元；同时提供180平米左右周转住房一套，或按学校政策购买180平米以上职工公寓住房一套；年薪100-120万元，具体标准面议；协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
（三）第二层次人才
省部级以上优势学科带头人、承担国家重大、重点课题专家、二级教授等，或具有相当水平的海（境）外专家学者。
学校提供一次性安家费100万元，科研启动费理工科不低于150万元、人文社科不低于80万元；同时提供160平米左右周转住房一套，或按学校政策购买160平米以上职工公寓住房一套；协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
（四）第三层次人才
具有博士学位的博士生导师、三级教授等；海（境）外人才应具有博士学位和海（境）外知名大学或研究机构相当于副教授及以上职称的专家、学者。
学校提供一次性安家费50万元，科研启动费理工科不低于100万元、人文社科不低于50万元。提供140平米左右周转住房一套，或按学校政策购买140平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或安置配偶工作。
以上各层次申请人可依托我校申报国家及陕西省各类人才工程项目，可同时享受政府给予的人才补贴50-200万元。
六、接收程序
通讯地址：陕西省延安市延安大学人事处
邮编：716000
联系人：解老师
（二）为了便于我们及时处理您提交的材料，发送邮件请将应聘材料（包括扫描件）以压缩文件形式发送。文件名格式：专业-学历-姓名-应聘岗位。邮件主题栏填写格式为：学历-专业-姓名-应聘学院。
（四）凡来校参加试讲博士可报销往返交通费（火车、汽车票）、提供住宿。
常年招聘的高层次人才采取“一人一策”。
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保护地专业技术岗位
一、公司简介
「青远生态」是绿色环保新时尚的践行者，对生态保护有着极高要求。青远生态所倡导的生态哲理是：像保护眼睛一样保护生态。青远生态是一家以生态技术服务为核心的创新型企业，主要业务涉及生态价值核算，自然保护地整合优化、监测调查和保护成效评估，国土空间规划双评价，生态修复等。
二、岗位要求
硕士及以上学历，博士优先
三、岗位职责
撰写生态类技术报告、学术论文
四、招聘人数
3人
五、薪酬体系
具有行业竞争力的薪资，丰厚的年终奖不是空话（上不封顶）。
六、简历投递
第一步：简历投递
请在邮件主题中注明“姓名+专业+学校”
第二步：
通过面试即刻签约
联系方式：
联系人：赵女士
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中国航天科工二院二十三所2021届北京岗位补招公告
一、招聘岗位
雷达总体设计师、雷达信号处理设计师、雷达系统调试师等。
二、需求专业
电子工程类、计算机科学与技术、自动化、微电子学、网络科学与网络空间、软件工程、基础学科类。
一经录用，提供北京户口，硕士年薪22~26万，博士年薪28~35万，提供五险两金，提供单身宿舍，提供房补餐补。