为吸引优秀青年学者来清华大学开展研究工作，支持青年学者学术生涯发展，培育各领域拔尖人才，学校于2019年设立清华大学“水木学者”计划。现启动2025年“水木学者”计划申报与评选工作，招聘领域涵盖清华大学52个博士一级学科。欢迎潜心学术、勇于创新的青年人才加入“水木学者”！
一、 工作与生活待遇
年薪： 校发年薪30万元（税前），资助期限2-3年。院系可根据申请人的综合情况给予额外资助。
福利：
1) 提供社会保险、职业年金、公积金、住房补贴等。
2) 提供博士后周转公寓或租房补贴4.2万元/年。
3) 依据全国博士后管理委员会办公室、北京市和学校相关规定，办理子女入园入学、升学，提供医疗待遇。
4) 出站按照博士后政策办理本人及家属的户籍迁移。
职称评定：在站满三年可申请评定副研究员任职资格。
（深圳国际研究生院“水木学者”的薪酬与福利待遇由深圳国际研究生院参照上述待遇解决，具体请咨询深圳国际研究生院。）
二、 培养与职业发展
学校为“水木学者”提供高起点发展平台和全方位培养体系，由教师发展中心提供职业发展培训，“水木学者”可参加清华大学新教师导引计划。学校提供高水平国际学术会议资助，定期举办学术与职业发展大讲堂和学术沙龙等专项交流活动。
目前已出站的“水木学者”70%就职于重点高校的教学科研岗位，其中部分人员直接被就职单位聘任为高级职务。
三、 申报条件
1. 35周岁以下。
2. 即将获得博士学位，或获得博士学位不超过三年。
3. 院系面试考核推荐。
4. 进校后须全职在清华大学工作。
其他说明：
进站日期距申报截止日期6个月之内的在站博士后（之前未申报过“水木学者”）可以申请相应批次的评选；中期考核优秀，且合同截止日期距申报截止日期6个月之内的在站博士后，如拟申请二期博士后，可以申请相应批次的评选。
符合申请条件的情况下，入选“水木学者”的申请人原则上应申请国家各类博士后人才项目，同时入选国家各类博士后人才项目和“水木学者”，校发薪酬按其中较高标准发放。
四、 评选流程
申请人提交申请，院系从教育与研究经历、学术能力、研究计划水平、推荐人评价等方面评选推荐，学校组织专家进行评审。
五、 申报材料
1. 《清华大学水木学者计划申请书》（见附件，请按照获得博士学位国别/地区填写相应的申请书）；
2. 学术及科研成果材料：代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，其中：论文提供全文（未发表的额外提供论文接收证明），专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书。
以上材料（1-2）扫描成一个PDF文件（文件大小不超过50M），发到申报院系邮箱。
3. 《推荐信》2-3封（由推荐人直接发到申报院系邮箱）。须包含博士导师推荐信（在站博士后不限制推荐人）。推荐信如作为附件发送，信上须有推荐人（发件人）签名。