近日，中国博士后科学基金会公示了第73批中国博士后科学基金面上项目资助人员名单。
河南省儿童医院周杨
获得中国博士后
科学基金面上项目资助
这是医院第3次获批
中国博士后科学基金资助
小知识：中国博士后科学基金
小知识：中国博士后科学基金
中国博士后科学基金是国家用于资助在站博士后科学研究的基金，分“面上资助”和“特别资助”两类。支持具有创新能力和发展潜力的优秀博士后研究人员进行创新研究，造就适应社会主义现代化建设需要的各类具有复合型、战略型和创新型特点的博士后人才队伍，对博士后研究人员的科研成长有着重要意义。
中国博士后科学基金是国家用于资助在站博士后科学研究的基金，分“面上资助”和“特别资助”两类。支持具有创新能力和发展潜力的优秀博士后研究人员进行创新研究，造就适应社会主义现代化建设需要的各类具有复合型、战略型和创新型特点的博士后人才队伍，对博士后研究人员的科研成长有着重要意义。
认识项目负责人
认识项目负责人
周杨，硕士生导师，毕业于中国药科大学药理学专业，研究方向为儿童神经母细胞瘤的发病、转移、耐药机制及药物研发。2023年3月由河南省儿童医院博士后创新实践基地与郑州大学基础医学博士后流动站联合招收入站。现主持国家自然科学基金青年项目，中国博士后面上基金，河南省重点研发与推广专项，河南省医学科技攻关，院内开放课题等项目。获院内“三英人才计划”杰出青年，担任IJHPM、《河南医学研究杂志》等期刊审稿专家。近年来，在Clinical and Translational Medicine、Redox biology、Frontiers in pharmacology等杂志发表论文20余篇。
获批项目简介
本次获批项目为基于铁代谢调节的MYCN扩增型儿童神经母细胞瘤铁死亡抵抗性的逆转机制及策略的临床前研究。该项目的实施，有望为诱导铁死亡提高MYCN扩增型儿童神经母细胞瘤治疗提供理论基础和新的方向，造福于神经母细胞瘤患儿。
河南省儿童医院作为
国家博士后科研工作站设站单位
借助郑州大学流动站平台优势
已招收博士后9名
顺利出站2名
获批国家自然科学基金项目6项
中国博士后科学基金项目3项
省部级科研项目6项
为医院可持续发展提供
强有力的科技人才支撑
医院将紧抓国家区域医疗中心建设机遇，发挥医院丰富临床资源优势，依托国家博士后科研工作站，加大博士后研究人员招收及培养，为医院科技创新提供人才支撑，助推医院实现高质量发展，为区域内儿童提供更加优质的医疗服务！
河南省儿童医院博士后科研工作站博士后招聘公告
河南省儿童医院博士后科研工作站博士后招聘公告
河南省儿童医院建于1960年，是集医疗、科研、教学、保健、康复为一体的三级甲等儿童医院，是国家儿童区域医疗中心、河南省儿童医学中心、北京儿童医院郑州医院、郑州大学附属儿童医院、郑州大学儿科硕士学位授予点，国家住院医师规范化培训基地，2023年获批国家博士后科研工作站。为提升医院科研创新能力和教学水平，助力国家儿童区域医疗中心建设，充分发挥博士后在培养高层次创新型青年人才中的作用，形成以博士后研究人员为核心的科研队伍建设格局，现面向社会公开招聘博士后研究人员。
河南省儿童医院建于1960年，是集医疗、科研、教学、保健、康复为一体的三级甲等儿童医院，是国家儿童区域医疗中心、河南省儿童医学中心、北京儿童医院郑州医院、郑州大学附属儿童医院、郑州大学儿科硕士学位授予点，国家住院医师规范化培训基地，2023年获批国家博士后科研工作站。
为提升医院科研创新能力和教学水平，助力国家儿童区域医疗中心建设，充分发挥博士后在培养高层次创新型青年人才中的作用，形成以博士后研究人员为核心的科研队伍建设格局，现面向社会公开招聘博士后研究人员。
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，具有坚实的理论基础和较强的创新能力。
（二）近三年取得医学类各专业、生物学、生物信息学等专业博士学位，年龄不超过35岁（特别优秀者可适当放宽）。
（三）身心健康，对科学研究有浓厚兴趣，具备诚信严谨的工作态度，具有良好的团队协作精神及人际交流能力。
（四）具有良好的科研能力及发展潜力，在国内外学术期刊发表过高质量学术论文，独立或作为主要骨干参与相关研究项目。
（五）科研业绩突出，符合医院重点研究项目急需人才者，可优先招收。
（六）能够在医院全职从事博士后研究工作，原则上不少于2年。
二、相关待遇
（一）薪酬待遇：博士后研究人员在站期间给予绩效工资，年薪30-50万元；另给予科研经费30万元，享受与医院正式职工同等的各项福利；
（二）住房补贴：为博士后研究人员提供每月2000元住房补助，如医院解决住宿将不再给予住房补贴。
（三）按期为博士后研究人员缴纳五险一金。
（四）研究经费：入站后拨付科研启动经费30万元，在站期间获批的中国博士后科研基金、国家自然科学基金等科研项目，按照1:1匹配科研经费，同时享受医院相关科研奖励政策。
（五）出站留院：优秀博士后人员出站后根据岗位需要可优先留院工作。除享受医院引进政策外，同时享受郑州市人才引进相关优惠政策。