当前，我国为了提升博士生培养质量，越来越多的高校或高校下属学术单位纷纷采取申请制的招生选拔方式来招收更优秀的生源读博，正在逐步取消以考试为主的选拔方式。
在博士研究生中招生不依据统一的入学考试，没有统一标准，各校根据申请者的教育背景、学术水平、工作经历、研究兴趣及职业发展等情况自主选拔。
●国内博士"申请-考核"大势所趋●
2003-2007年，中国“申请考核”制走过初探阶段。2019年2月，国务院办公厅《加快推进教育现代化实施方案（2018～2022年）》发布，明确要求“完善博士研究生‘申请-考核’和直接攻博等选拔机制”。
截至2019年，42所一流大学建设的高校中，41所大学均全部或部分院系采取“申请考核”制进行普通博士研究生招生，占比97.6%。
仅有两所大学：中央民族大学和西北工业大学仍通过统一考试进行博士招生。其中，15所大学全部通过“申请-考核”制进行博士招生，占比37.5%；剩余25所大学部分院系或专业以“申请-考核”制进行博士招生，占比62.5%。
申请考核制是指院系对递交入学申请博士学位的学生进行筛选，合格者接受能力测试择优录取。
●国内申博之路越来越难●
申请制的申请准入门槛变高，硬性要求歧视出身一些高校制定的硬性申请条件对申请者有出身歧视嫌疑，申请制的公平性受到诟病，以后读博之路将呈现出明显的路径依赖特征，读博之路将变得越来越窄。
含糊的考核标准和“放大”的导师权利
申请考核制侧重通过“申请材料”和“综合面试”选拔考生，因此考核标准是否明确对考核的公平客观有着很大的影响。
然而，材料审核（初试）的环节，目前大部分高校并没有一个相对明确的考核标准和评分方式；而综合面试（复试）环节，大部分高校也只对面试标准简单提及，并没有具体细则的说明，而面试“博导”的权利则更大。
●博士申请之路该如何突围？
目前，国内只有少数院校招收在职博士，但是都很难毕业！
可以选择海外在职读博！
其实所谓的海外在职博士最大的优势就是可以不用参加考试获得免试入学的机会，只要大家按照院校的招生要求提交自己的相关资料等待审核就可以了，审核通过的就能直接入校就读国外院校开班的在职博士课程了。最终经过学习和论文答辩可以收获院校颁发的国际认可的博士学位证书。
●哪些人适合报考在职博士？
企业中高层管理人员
对于企业高管来说，担任企业重要职位，肩负重担，时间宝贵，不能抽出很多时间精力来解读整理招生简章、挑选合适的院校信息、提交申请材料、准备硕博笔试面试，而且，硕博毕业论文答辩也是一个很大的拦路虎，特别是博士，毕业难的问题是真的很严重。
而国际免联考硕博，协進会尽心竭力提供咨询和协助，量身定制合适的国际院校，材料提交，面试申请，学籍申请等都能尽量减少不必要的麻烦。
并且，协進有专业的硕博导师团队，会提供论文小黑屋专门集训，论文能轻松通过，更容易拿到学位证。
国内博士难度大，小编建议上班族选择热舒夫大学在职免联考博士，审核式入学，不用考试在职读，学制2.5——3年，可以硕博连读，每2个月上一次课周末集中授课，对于想要提升自己管理能力，且能够轻松拿到文凭获得顶级人脉资源的在职工作者，最适合不过，国际院校采取的是学分制，相对于国内考试压力，一般来说修满学分，完成论文答辩即可拿过国家认可的博士学位证书，另外就读博士同学大多来自各行各业精英，也是积累人脉，开拓视野很好的途径，最好的一点是你可以边工作边学习，目前热舒夫大学在北京、上海、广东、深圳、江苏、安徽、湖南、湖北、河南、山东等十几个省市都有教学中心，所以说无论是像北上广这样的大城市还是二线城市读博士完全都可以。
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