刚在微博上刷到了这样一个视频，内容大概是一个大学生询问一个面试官，大家都是刚毕业的大学生，都没有什么社会经验，为什么公司招聘的时候更倾向于985大学出来的，而不肯找自己这种非985大学出身的呢？
我在网上稍微查了一下，这个视频的实际出处是由安徽卫视和唯众传媒联合制作的，于2015年播出的真人综艺节目《学霸是怎样练成的》。主要是一档让各种学霸尖子生分享自己学习生活等各种经验的节目。
至于效果如何，用他自己的话说就是：
而网传视频中和小何对话的这位女嘉宾，也是当时节目组请来的一个从业多年的前HR经理。用她的说法就是像小何这样投了上万份简历最终石沉大海的情况并不少见，因为当时的企业都有一种潜规则，到招聘会驻场只有两个人，所以他们往往在收到简历后，会把985大学的简历放左边，非985大学的简历放右边。等到一天下来招聘会差不多结束了，985大学的简历可能有几百个了，他们就把这几百个背了跑去赶下一个场次，而其余非985的看都不会看一眼。
听了这位前HR经理的话，小何也不甘心的问道，他觉得985大学出来的和普通大学出来的大学生都一样，大家都没有什么经验，为什么招聘只选他们，而不选自己这种普通大学出来的。
对于小何的问题，这位前HR经理表示，985大学的学生在参加招聘会之前，其实已经积攒了一定的社会经验，甚至可能已经到一些大型公司去实习了起码6个月，所以实际上，985大学出来的学生在招聘市场上更具备优势，因为他们很清楚那些企业实际上到底是需要什么样的人。
对于这位前HR经理的观点，网上的网友基本持两种不同的态度。
部分网友赞同对她的观点表示认同，还有网友自称自己学校确实会安排编程课，并要求上这门课的学生在学期末上交一份自己用编程写出来的作业。
但也有网友表示，现在这世道也不一样了，不是所有厉害的人都在985。
不知道大家怎么看这件事呢？你们觉得普通大学和985大学之间的差距有多大呢？