大专、本科毕业24岁去当兵的人，如何面对只有20岁的班长？这是个比较有意思的问题，但是这个问题的担心基本都是多余的！
作为一名大学毕业生，选择去部队当兵确实年龄会比高中毕业就去当兵要大一些，但是到了部队以后，没人会在乎你是多少岁，只看你自己能力怎么样！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、在部队20岁的士兵，基本都是义务兵，很少有人能够当骨干
首先跟大家一起交流这个问题，那就是在部队里面，20岁的士兵基本上都是义务兵，很少有人能够在20岁的时候，就成为骨干，除非他自己确实表现非常优秀，同时单位也比较缺人的情况下，才有可能担任副班长的职务。
现在入伍的年龄限制是在18~24周岁之间，如果你是高中以下学历的人，那么就是18~20周岁，如果是大学在校生，那么就是18~22周岁，如果是大学毕业生，那么可以放宽到24周岁。
在部队里面20岁的士兵，要么就是18岁入伍，要么就是19岁入伍，不管是哪一年入伍，基本上在部队里面都是义务兵，要么是列兵，要么是上等兵，不会比后面入伍的新兵老到哪里去。
在部队里面，军龄比自己长的人都可以称他为班长，但是这只是一种尊称，并不是代表着他实际的职务就是班长，因为班长是有实际的职务意义的，只有真正在班长骨干岗位上工作的人，才能够称之为班长。
对于24岁才入伍的大学毕业生来说，基本上不需要有这方面的顾虑，因为20岁在部队里面当兵的人，他和你一样，也是属于义务兵，只不过他可能比你兵龄长一年而已，不会比你长到哪里去，大家相互之间都是战友，没有太多的区别。
二、大专、本科毕业可以选择直招士官，到部队直接就是士官军衔
作为一名大专或者是本科毕业的学生，选择去部队当兵，其实除了选择义务兵入伍以外，还有另外一种比较好的方式，那就是直招士官入伍这种方式入伍，相对于义务兵入伍来说要好不少。
选择这种方式去部队当兵，那么就基本上不会遇到年龄比自己小的班长了，因为24岁就能够成为一名士官，在部队里面也算是非常不错的速度了。
当然直招士官入伍的竞争，也是非常激烈的，如果你自己不符合相应的学历和专业条件，你就不能够报名，你符合条件后，还需要经过相应的选拔考核，才能够顺利选上，如果你竞争不过其他的报名人员，你也是不能够选择这样的方式入伍的。
三、在部队讲究官兵平等，自己的事情都是自己干
可能很多人会有这个顾虑，那就是自己去部队当兵以后，会不会有一些老兵让你给他洗衣服洗袜子等等这些东西，我可以非常明确的告诉大家，不会发生这样的事情。
在部队里面是非常讲究官兵一致的，不管你是老兵还是新兵，自己的事情都是自己干，没有说把自己的衣服留给新兵洗了，这种情况如果你遇到了，可以直接向你的连长指导员报告，他们就会对老兵进行处理。
大家其实也没有必要有什么心理负担，在部队里面是非常民主的，同时也是非常开明的，是有很多的规章制度的，很多的规章制度都是讲究平等，都是讲究官兵一致，只要你自己确实遇到了老兵欺负你的情况，那么直接向连长指导员报告，他们一定会站在你这边。
我自己是长期接触征兵工作的，对于部队里面的很多情况还是比较熟悉的，在部队里面当兵，其实关系是非常纯洁的，也是非常纯粹的，没有大家想象中的那么复杂。
我自己也在很多单位工作过了，我接触到那么多的单位当中，部队的工作关系，同事关系，战友关系，我认为应该是所有单位里面最纯粹的，最简单的，如果你去地方的单位工作，就会发现真的是比部队复杂太多了。
四、大专、本科毕业生留队，可以直接套改二期
作为一名大专或者是本科毕业的学生，如果当初入伍的时候，没有能够选择直招士官的方式入伍，而是选择了义务兵的方式入伍，那么在选择留队的时候，其实优势是非常明显的，这个时候学历的优势就体现出来了。
作为一名大学毕业生，如果在义务兵两年满以后，选择了在部队里面留队，那么在同等条件下面，肯定是可以优先留队的，这个是部队有非常明确的规定的。
因为部队的很多武器装备，确实需要有一定学历的人才能够更快地掌握，同时也只有有一定学历的人才，能够更加容易掌握相应的知识和原理。
当然并不是说你有这个学历，就一定能够留队，还是要看你自己的表现怎么样，还是要看你自己掌握技术技能的情况怎么样，只是说你有这个学历，能够让你比别人先走一步，同时你有这个学历，学习东西就能够比别人更快一点。
作为大学毕业生，如果能够顺利留队，那么就可以将你大学读书的几年时间算到你的军龄里面去，可以直接套改更高一级的士官，这个时候就要比当初跟你同一批入伍，不是大学毕业生的人得到更高的待遇，可以挂更高的军衔。
五、达者为先，这个道理在哪里都是一样的，放平心态
其实我认为在部队里面，不管对方的年龄怎么样，只要你自己确实是后面进去的，别人比你多学习了几年的东西，别人知道的东西比你多，那么就应该达者为先，尊重别人是应该的，同时虚心向别人请教也是应该的。
这个道理不仅仅是在部队里面是这样，你去地方的单位工作也是这样的，不可能说你去这个单位以后，你就对前面进去的人不尊重，尤其是看到一些年纪比你小的人，你就特别不尊重他，那么这个可能就会让你在这个单位经常吃亏。
我认为这种心态心理，还是需要纠正一下，没有必要过于纠结对方的年龄怎么样，只要对方确实能力比起你强，他的经验比你丰富，那么多向别人请教绝对不是一件坏事。
如果你到了一个单位工作以后，就因为他的年龄比你小，你对他就不尊重，你对他就感觉到，他不应该成为你的领导，那么这种心态也会让你在职场里面到处碰壁，因为在职场里面领导的年纪比下面员工的年纪小，是经常遇到的事情。
尤其是在体制内工作，不可能所有人都能够获得提拔，很多人一直干到退休，可能也就是一个科员或者是副科的岗位，难道像这样的人，他就不服从上面领导的管理吗？难道要看谁的年龄更大才适合当领导吗？这种想法是不对的，还是要以能力为先。