南方医科大学 - 南方医科大学公共卫生学院沈晨光教授团队博士后研究员、博士和硕士研究生招聘
博士后薪酬主要由基础年薪、奖励年薪、学校科研绩效、合作导师补贴和项目资助经费组成，采取“下有保底，上不封顶”的方式。1.基础年薪： （1）校本部博士后： A岗：聘期两至三年，基础年薪24万元起； B岗：聘期两至三年，基础年薪20万元起。 起点年薪含广东省财政资助博士后经费，现行标准为每人每年15万元。2.奖励年薪：校本部B岗博士后在聘期内依托我校以项目负责人身份申获国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助，可享受A岗补贴4万元/年，时间自入站之日起算。3.学校科研绩效：博士后在站期间以南方医科大学为第一完成单位发表论文、申获基金、获得专利等，按照学校绩效管理规定享受单独科研绩效（凡符合学校规定科研成果均奖励，不设基本工作量，多劳多得，不设上限）。4.合作导师补贴：博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴。5.项目资助：获批各类博士后资助项目者，除享受学校年薪外，同时享受项目资助经费，主要包括： （1） “广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目。每年资助博士和博士后200名，省财政给予每人50万元生活补贴。 （2）“青年优秀科研人才国际培养计划”。广东省财政每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元（不再重复享受省财政资助博士后经费15万元/年）。 （3）广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目。采用“核实认定、不限名额”的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，广东省财政给予每人每年30万元生活补贴（不再重复享受省财政资助博士后经费15万元/年），两年60万元。出站后留粤工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。即获该项目的A岗博士后，在24万年薪的基础上，每年增加15万元左右人才项目津贴。 （4）国家“博士后创新人才支持计划”。国家财政资助每人每年30 万元（20万元年薪+10万元科研经费，不再重复享受国家或省财政资助博士后经费15万元/年），两年60万元。即获该项目的A岗博士后，在24万年薪的基础上，每年增加5万元人才项目津贴。 （5）“香江学者计划”。国家财政资助经费为每人36万元人民币和36万元港币（不再享受省财政资助博士后经费15万元/年）。 （6）“澳门青年学者计划”。国家财政资助每人每年30万元人民币和36万元澳币（不再享受省财政资助博士后经费15万元/年）。 （6）“博士后国际交流计划派出项目”。国家财政资助经费为每人30万元人民币（不再享受省财政资助博士后经费15万元/年），国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（左右）。 （7）“博士后国际交流计划学术交流项目”。国家财政资助每人3万元。 （8）中国博士后科学基金项目。特别资助：18万元；面上一等资助：12万元；面上二等资助：8万元。 （9）其他国家和广东省设立的资助项目。其他福利：1．校本部博士后可按规定申请博士后公寓（一房一厅以上，配备基本家具）；如无法安排博士后公寓，学校提供租房补贴每月2000元，发放期限24个月。2. 博士后入站即可申报副高级专业技术职称（符合业绩要求），指标单列，不设比例限制。3．校本部博士后参照事业编制人员享受学校公费医疗待遇；4．博士后子女可按学校有关规定报读南方医科大学附属幼儿园（广东省重点）； 5．博士后将人事档案等转入学校管理后可按规定申请落户；6．学校支持博士后申报各类项目；7．博士后可按相关规定享有学校公共资源服务。
1.博士后岗位：(1)具有生物学或医学相关专业博士学位；专业能力扎实，工作认真负责，具独立开展科研工作的能力，有兴趣致力于病原生物学相关研究；(2)按学校政策，入站博士后分为以下两档：A岗博士后： 1、36岁以下且非在职人员：公开发表SCI二区（中科院小类分区，下同）论文1篇以上（含接收）。 2、36周岁以上且非在职人员：公开发表SCI一区论文1篇或SCI二区论文2篇以上。 B岗博士后：既往业绩较好，已获得博士学位或已通过博士学位论文答辩的应届博士，发表过较高水平科研论文，具有较强的学术潜力。2.硕士研究生和博士研究生岗位：(1)硕士研究生：欢迎广大考生报考，招生专业为病原生物学和公共卫生（传染病防控），特别欢迎具有保研资质的本科毕业生报考，共同学习进步。(2)博士研究生：欢迎以第一作者发表过SCI论文的硕士研究生报考全日制学术学位博士研究生; 或者英语水平应达到以下条件之一：CET-6≥425或IELTS≥6或TOEFL≥80 或GRE≥305或TEM-4≥60或WSK（PETS 5）考试合格（申请考核制，无需考试）。